Специалист по компенсациям и льготам и отчетности (C&B)

Холдинг-Аква – один из лидеров рынка Воды в России и ведущий экспортер минеральной воды в более чем 20 стран.

Предприятие полного цикла по добыче, розливу и дистрибуции продукции Кавказских минеральных вод, включающее в себя 6 производственных площадок и 2 исторических завода по розливу воды Ессентуки и Нарзан.

Сейчас нас более 900 сотрудников и мы продолжаем расти!

Наши ключевые бренды: Ессентуки, Нарзан, Архыз Vita, Gorji.

В Московское представительство Группы Компаний "Холдинг Аква" требуется Специалист по компенсациям и льготам и отчетности.

Задачи:

• Формирование, контроль исполнения и анализ бюджета затрат на персонал в т.ч. ФОТ в полном объеме;
• Управление численностью предприятия, участие в разработке оргструктуры бизнеса;
• Организация процесса пересмотра заработных плат и единых подходов вознаграждения; грейдирование;
• Разработка диапазонов заработных плат и матриц повышений;
• Лидирование процесса годового/долгосрочного премирования работников;
• Участие в разработке, обсуждении и согласовании системы KPI;
• Участие в построении новых моделей мотивации сотрудников;
• Анализ результативности персонала с увязкой показателей подразделений и отдельных должностей с целями бизнеса;
• Администрирование программы ДМС;
• Разработка и актуализация ЛНА по направлению деятельности;
• Автоматизация C&B процессов;
• Отчетность по своей зоне ответственности;

Какие знания, умения необходимы:

​​​​​​​Квалификационные:

• Высшее образование;
• Опыт работы в HR блоке С&B не менее 3 лет;
• Знания трудового и налогового законодательства в части оплаты труда, гарантий и компенсаций;
• Владение Excel на уровне продвинутого пользователя (формулы, сводные таблицы);
• Знание методов производственного учета и расчета рабочего времени;
• Знание методик построения тарифных сеток и вилок должностных окладов

Специальные:

Опыт разработки систем оплаты труда и систем мотивации;

• Опыт расчета норм времени, численности, выработки, анализа заработных плат и расчета планового фонда оплаты труда;
• Опыт работы с HR-метриками, аналитикой по персоналу, подготовки корпоративной отчетности по персоналу, опыт подготовки аналитических обзоров заработной платы и льгот;
• Владение инструментами материальной и нематериальной мотивации;
• Опыт расчета переменной части (премий);
• Опыт работы с 1С ЗУП;
• Осведомленность о западных практиках C&B;
• Системный подход, аналитический склад ума;
• Готовность «работать руками»: готовить отчеты, презентации, обрабатывать информацию и т.п.

• Работа в крупном развивающемся холдинге, одном из лидеров рынка;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ (оплата больничных, отпусков и пр.)
• Конкурентная, полностью белая и своевременная заработная плата: оклад+ премиальная часть (квартальный KPI);
• Гибридный график работы (с возможностью 50% времени работать из дома, после успешного прохождения испытательного срока);
• Предоставление ноутбука;
• Возможность пользоваться программами нашего Корпоративного университета;
• Оборудованное место для отдыха и питания в офисе, чай/кофе за счет компании;
• Возможности для профессионального и карьерного роста, мы нацелены на развитие сотрудников;
• Красивый и современный офис в самом центре Москвы, в 3х минутах пешком от метро Пушкинская;
• Интересные задачи.