Этажи Поволжье

Менеджер по подбору персонала

Не указана
  • Саратов
  • Полная занятость
  • Полный день
  • Нет опыта
  • Подбор персонала
  • Первичная адаптация
  • Проведение телефонных интервью
  • Поиск персонала в открытых источниках
  • Организация корпоративных мероприятий
  • Деловая коммуникация

Компания "ЭТАЖИ" предлагает:

- доход, на который Вы сами можете влиять (оклад 45.000 + бонусы за найм, адаптация за производительность сотрудников);

- профессиональное развитие (непрерывное обучение в процессе работы, посещение HR конференций, мастер-классов, работа над проектами в сфере HR);

- стабильность (наша Компания проходит все экономические кризисы и всегда находится в росте, и функция HR менеджера всегда будет актуальна).


ЧЕМ МЫ МОЖЕМ ТЕБЯ ЗАИНТЕРЕСОВАТЬ:

  • 50.000 рублей - средний уровень дохода после испытательного срока;

  • интересная динамичная работа;

  • обучение за счет компании и наставничество;

  • график работы 5/2 с 9 до 18, суббота, воскресенье - выходной;

  • комфортный офис в центре города с удобной транспортной развязкой.

    ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ МЕНЕДЖЕРУ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА:

  • мониторинг работных сайтов и социальных сетей с целью поиска кандидатов;

  • телефонные интервью с соискателями и назначение собеседований;

  • проведение личных встреч;

  • участие в мероприятиях Компании, влияющих на HR бренд работодателя (брифинги, ярмарки вакансий, конференции)

  • работа с CRM системе (вы сами можете видеть свой реальный результат и прогнозировать свой доход);

  • адаптация сотрудников: личные встречи, поддержка, ответы на - вопросы и навигация в офисе первое время.

    КАКИЕ ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА ПОМОГУТ БЫСТРО ВЫЙТИ НА ВЫСОКИЙ ДОХОД:

  • Интуиция и профессиональная HR-овская чуйка – для точного попадания в портрет кандидата. Ведь мы принимаем сотрудников надолго и по любви;

  • Разноплановый опыт подбора, работоспособность и результативность – для быстрого закрытия вакансий. Ведь мы работаем на результат;

  • Любовь к HR-профессии и к своему делу – для вовлечённости и блеска в глазах. Ведь без радости от самого процесса не будет и радости от успеха;

  • Огромное желание развиваться, у нас есть крутая возможность давать тебе интересные задачи, которые будут тебя драйвить. Ведь мы не только про работу, но и про развитие).