Frontend-разработчик (react)

it-компания gnivc- партнер государственных компаний и лидеров российского бизнеса, разработчик и системный интегратор крупнейших государственных информационных систем, а также коммерческих решений для налогового мониторинга.

• Компания входит в ТОП-100 лучших работодателей и 7 место в категории "IT и Интернет" 2023 года по рейтингу работодателей hh.ru среди крупных компаний;
• Мы в 25% лучших по уровню счастья среди компаний отрасли IT и России 2025 по версии Happy Job;
• Являемся аккредитованной ИТ-компанией.

Задачи:

• Разработка и поддержка React-приложений, корпоративных систем ГНИВЦ;

• Взаимодействие с бэкенд-разработчиками для интеграции API;

• Написание чистого, поддерживаемого кода с использованием TypeScript;

• Оптимизация производительности существующих приложений (профайлинг, устранение узких мест).

Мы от вас ожидаем:

• Опыт коммерческой разработки на React и TypeScript от 4 лет;

• Глубокое понимание современных возможностей JavaScript (ES6+);

• Опыт работы с стейт-менеджерами (Redux, MobX, Context API);

• Умение работать с REST API;

• Знание современных инструментов сборки (Webpack, Vite) и оптимизации производительности (lazy loading, code splitting);

• Опыт написания unit-тестов (Jest, Vitest, React Testing Library) и e2e-тестов (Cypress, Playwright);

• Понимание принципов клиент-серверного взаимодействия (HTTP/HTTPS, WebSocket, CORS, кэширование);

• Умение работать в команде и участвовать в Code Review;

• Базовые знания Git и понимание процессов CI/CD.

Будет плюсом:

• Опыт работы с Storybook;

• Опыт работы с микрофронтендами (Module Federation);

• Опыт работы с React Query или другими библиотеками для управления состоянием данных.

Мы предлагаем:

• Работу в офисе, гибридный график, либо дистанционный формат работы на территории РФ;
• Пятидневную рабочую неделю (Пн. – Чт. с 09.00 до 18.00, Пт. с 09.00 до 16.45);
• Конкурентную заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат;
• Оформление в соответствии с требованиями ТК РФ: оплачиваемые отпуска + доплата к отпуску 50% от оклада через 11 месяцев работы в Компании, выплата заработной платы дважды в месяц и др.;
• Компенсация Больничный листа продолжительностью до 7 дней с сохранением полной оплаты, какая была бы в случае нахождения на работе.
• возможность взять 5 дополнительных оплачиваемых выходных (ресурсных) дней в течение календарного года (с 1 января до 31 декабря) сотрудникам, проработавшим в компании больше 11 месяцев;
• Профессиональное обучение и сертификация за счёт компании;
• А еще мы организуем митапы, хакатоны, конференции, семинары и тренинги: как внутренние, так и внешние;
• ДМС по окончании испытательного срока, с огромным перечнем лучших медучреждений и включая классную стоматологию;
• Партнерские программы по обучению иностранному языку и прокачки скиллов от Skyeng и Skillbox;
• Доступ к корпоративной библиотеке на платформе Alpina Digital;
• Возмещение до 50 % затрат на занятия спортом;
• А также, множество других приятных и интересных бонусов и преференций.