
Московский Кредитный Банк
Начальник отдела мониторинга и реагирования на подозрительные операции
Не указана
- Антифрод
- SQL
- Apache Kafka
- RabbitMQ
- Zabbix
- Grafana
МКБ сегодня — не просто банк. Это сервисы, которыми пользуются люди с разными потребностями, интересами и желаниями. И для каждого нашего клиента мы стараемся сделать удобные и качественные ИТ-продукты.
Без сильной, экспертной ИТ-команды это было бы невозможно, поэтому у нас всегда есть интересные проекты для проверки твоих скиллов, собственная IT-академия для начинающих и классный мерч, который можно получить за хорошую работу.
Сейчас у нас открыта вакансия Начальника отдела мониторинга и реагирования на подозрительные операции
Чем предстоит заниматься:
- Сопровождение непрерывной работы антифрода;
- сопровождение интеграций антифрод платформы с системами Банка;
- стратегическое планирование деятельности подразделения;
- контроль исполнения целей/KPI/SLA;
- оценка эффективности действующих правил, процессов, процедур мониторинга подозрительных операций;
- выработка и реализация мер направленных на снижение количества успешных мошеннических операций и повышение качества обслуживания Клиентов;
- взаимодействие с регуляторами (ЦБ, НСПК и т.д.);
- подготовка и согласование бизнес-инициатив/доработок систем Банка/заключений в рамках зоны ответственности подразделения.
Что для нас важно:
- Опыт поддержки антифрод платформ от 3 лет;
- знание профильного ПО;
- знание нормативной базы в части антифрода;
- знание SQL;
- опыт реализации успешных проектов в части антифрода;
- владение JIRA/Confluence/MS Office;
- опыт Администрирования Linux;
- опыт работы с KAFKA/RabbitMQ/Zabbix/Grafana;
- опыт анализа больших данных.
Что мы предлагаем:
- Гибридный график работы(офис: г. Москва пер. Луков д. 2 корп. 1.)
- корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников);
- корпоративная электронная библиотека;
- ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей;
- страхование при выезде за рубеж;
- корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях;
- 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год;
- ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;
- корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров;
- льготные условия на продукты Банка;
- программы признания особых достижений сотрудников;
- корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;
- возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.);
- участие в благотворительных и социально значимых активностях.