Московский Кредитный Банк

Начальник отдела мониторинга и реагирования на подозрительные операции

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Антифрод
  • SQL
  • Apache Kafka
  • RabbitMQ
  • Zabbix
  • Grafana

МКБ сегодня — не просто банк. Это сервисы, которыми пользуются люди с разными потребностями, интересами и желаниями. И для каждого нашего клиента мы стараемся сделать удобные и качественные ИТ-продукты.

Без сильной, экспертной ИТ-команды это было бы невозможно, поэтому у нас всегда есть интересные проекты для проверки твоих скиллов, собственная IT-академия для начинающих и классный мерч, который можно получить за хорошую работу.

Сейчас у нас открыта вакансия Начальника отдела мониторинга и реагирования на подозрительные операции

Чем предстоит заниматься:

  • Сопровождение непрерывной работы антифрода;
  • сопровождение интеграций антифрод платформы с системами Банка;
  • стратегическое планирование деятельности подразделения;
  • контроль исполнения целей/KPI/SLA;
  • оценка эффективности действующих правил, процессов, процедур мониторинга подозрительных операций;
  • выработка и реализация мер направленных на снижение количества успешных мошеннических операций и повышение качества обслуживания Клиентов;
  • взаимодействие с регуляторами (ЦБ, НСПК и т.д.);
  • подготовка и согласование бизнес-инициатив/доработок систем Банка/заключений в рамках зоны ответственности подразделения.

Что для нас важно:

  • Опыт поддержки антифрод платформ от 3 лет;
  • ​​​​​знание профильного ПО;
  • знание нормативной базы в части антифрода;
  • знание SQL;
  • опыт реализации успешных проектов в части антифрода;
  • владение JIRA/Confluence/MS Office;
  • опыт Администрирования Linux;
  • опыт работы с KAFKA/RabbitMQ/Zabbix/Grafana;
  • опыт анализа больших данных.

Что мы предлагаем:

  • Гибридный график работы(офис: г. Москва пер. Луков д. 2 корп. 1.)
  • корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников);
  • корпоративная электронная библиотека;
  • ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей;
  • страхование при выезде за рубеж;
  • корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях;
  • 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год;
  • ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;
  • корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров;
  • льготные условия на продукты Банка;
  • программы признания особых достижений сотрудников;
  • корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;
  • возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.);
  • участие в благотворительных и социально значимых активностях.