Федеральная сетевая компания – Россети
Начальник отдела управления производственными активами
- Анализ производственных показателей
- Внутренний контроль
- Строительная документация
- Взаимодействие с контролирующими органами
-
Руководство группой производственного планирования, группой по ремонту зданий и сооружений, производственно-технической группой.
-
Разработка производственных программ (годовой, трехлетний, пятилетний), плана производства работ по техническому обслуживанию и ремонту оборудования, зданий и сооружений.
-
Планирование списания имущества, реализацию списанного имущества в соответствии с распорядительными документами ПАО «Россети».
-
Контроль за заключение доходных и расходных Договоров в целях обеспечения без аварийной работы оборудования.
-
Взаимодействие в части предоставления отчетной информации в адрес органов исполнительной власти.
-
Формирование мероприятий по успешному прохождения пожароопасных и паводковых периодов.
-
Оперативный контроль за ходом производства, своевременно предпринимать мер по предупреждению и устранению нарушений хода производственного процесса.
-
Сбор необходимой технической, социальной и экономической информации. Подготовка исходных данных для составления планов предприятия и предоставление из непосредственному руководителю.
-
Осуществление по поручению непосредственного руководителя разработки отдельных разделов плана, расчетов и обоснования к ним.
Формирование, ведение и хранение базы данных плановой информации.
- Высшее техническое образование в области электроэнергетике и строительстве;
- Опыт работы руководителем в ПТО, производственных подразделениях электросетевого комплекса от 5 лет;
- Уверенный пользователь ПК;
- Знание законодательных и иных нормативных актов,методических рекомендаций в сфере строительства и энергетики;
- Готовность к работе в режиме многозадачности, готовность настраивать и улучшать бизнес-процессы в отделе, стрессоустойчивость.
- Оформление в соответствие с Трудовым Кодексом РФ;
- Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц (оклад + ежемесячная премия) + дополнительное вознаграждение по итогам работы за год + надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики;
- Обучение Работников, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя;
- Возможность карьерного роста.
- Расширенный социальный пакет:
- ДМС (включая стоматологию).
- Дополнительные оплачиваемые дни отдыха с сохранением среднего заработка (по основаниям, обозначенным в Положении о соцпакете).
- Выплата единовременной материальной помощи (по основаниям, обозначенным в Положении о соцпакете).
- Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день
- Представление к наградам Компании, отраслевым, корпоративным, ведомственным наградам и почетным званиям с выплатами.
- Выплата единовременной материальной помощи при уходе Работника в ежегодный основной оплачиваемый отпуск.
- График работы: с 08-00 до 17-00, устанавливается ненормированный рабочий день.
- Оплата корпоративной сотовой связи.