Ростсельмаш

Ведущий инженер-технолог по окрасочному производству

Не указана
  • Тольятти
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Окрасочное производство
  • Знание технологических процессов
  • Выбор технологической оснастки
  • Технологии машиностроения и приборостроения
  • Чтение чертежей
  • Разработка технической документации
  • Коммуникабельность
  • Окраска поверхности
  • Внедерение технологии
Обязанности:
  • Разработка нового окрасочного участка;
  • Расчет потоков движения материальных ценностей;
  • Расчет запасов по технологическому потоку;
  • Разработка перспективной планировки участка;
  • Выдача ТЗ на проектирование необходимой инфраструктуры участка;
  • Подготовка производства и технологическое сопровождение лакокрасочных покрытий и антикоррозийной защиты;
  • Согласование с поставщиками технических условий на материалы, используемые в производстве;
  • Разработка технологической документации по участку окраски;
  • Выполнение комплекса работ, связанных с освоением в производстве нового оборудования, современных видов оснастки;
  • Организация и контроль выполнения работ по освоению в производстве технологических процессов изготовления новой продукции.
Требования:
  • Высшее образование(техническое,химическое) ;
  • Чтение и создание чертежей.
  • Опыт работы на промышленных предприятиях, где используется окраска конечной продукци (автомобили, трактора, вагоны, автобусы и т.д.), либо компоненты для их изготовления.
  • Знание технологий конвейерной окраски, передовых методов нанесения ЛКМ.
Условия:

1. Работа в г. Ростов-на-Дону – переезд, релокация:

  • Соискателям, проживающим в других городах, компания осуществляет оплату проезда на собеседование.
  • При выходе на работу: компенсация затрат на переезд, оплата аренды жилья.

2. Заработная плата обсуждается индивидуально с каждым кандидатом по результатам собеседования;

3. Перспектива карьерного и профессионального роста.

4. Оформление согласно ТК РФ;

5. Заработная плата обсуждается индивидуально с каждым кандидатом по результатам собеседования;

6. Перспектива карьерного и профессионального роста.

Расширенный социальный пакет:

Для сотрудников:

  • Беспроцентный займ для покупки недвижимости;
  • Льготные условия кредитования (ипотека, автокредит) в банках-партнерах;
  • Оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам;
  • Льготные условия оформления ДМС, корпоративные скидки для посещения частных стоматологических клиник;
  • Санаторно-курортное лечение (Черноморское побережье, Кавминводы);
  • Досуг, развлечения (Билеты в кино, театр);
  • Городские спортивные мероприятия (Билеты на матч футбольной и гандбольной команд);
  • Корпоративные скидки более чем в 50 компаниях-партнерах;
  • Питание сотрудников в столовых Компании по льготной цене.
  • Для детей сотрудников:

  • Помощь в устройстве в Детский сад;
  • Льготные путевки в летний лагерь на Черноморском побережье;
  • Организация праздничных развлекательных мероприятий в День защиты детей;
  • Подарки всем отличникам и хорошистам по окончании учебного года;
  • Оригинальные новогодние подарки.

Приглашаем присоединиться к команде ООО "Новая динамика"!