Мы предлагаем:
- Заработная плата состоит из окладной и премиальной частей, совокупный доход обсуждается при собеседовании с успешными кандидатами;
- Место работы - г. Владимир, иногородним/иностранным гражданам компенсируется аренда жилья на постоянной основе;
- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- Корпоративная мобильная связь;
- Обучение за счет работодателя в Корпоративном Университете;
- Перспектива профессионального и карьерного роста.
- Знание трудового законодательства, нормативных документов;
- Знание и ведение кадрового делопроизводства, работа с численностью от 2000 чел;
- Знание миграционного законодательства, подготовка уведомлений для УФМС, прием и увольнение, проверка и сбор документов по срокам;
- знание порядка и навыки ведения отчётности (отчетность в статистику, Росструд и СФР);
- владение «1С: Зарплата и управление персоналом».
- Организация работы по приему/переводу/увольнению работников, включая работу с иностранными сотрудниками из стран ближнего зарубежья.
- Контроль за соблюдением норм трудового кодекса, внутренних инструкций и локальных нормативных актов;
- Ведение отчетности и документации по кадровым вопросам;
- Взаимодействие с руководством и другими отделами для оптимизации кадровых процессов;
- Взаимодействие с проверяющими органами при проверках.