Начальник производства

Обязанности:

• планирование производства продукции и работ по обслуживанию и ремонту;
• операционный контроль и организация работы на производстве и сервисе;
• планирование и реализация мероприятий по развитию отдела производства и сервисной службы;
• организация рабочих мест и обеспечение необходимым инструментом и СИЗ, поддержание чистоты и порядка на рабочих местах;
• контроль за техническим состоянием оборудования, инструмента;
• учет выпускаемой продукции;
• анализ и устранение причин возникновения брака, разработка мер по повышению качества продукции;
• получение комплектующих и материалов для производства и сервиса;
• своевременное составление заявок на расходные материалы и закупку необходимого оборудования и запчастей;
• организация проведения испытаний;
• участие в подборе рабочих и специалистов для работы в производстве и сервисе, их расстановка и целесообразное использование.

​​​​​​​Требования:

• высшее техническое образование (машиностроение, производственный менеджмент, инженерное дело);
• опыт работы на производственных предприятиях, желательно в сфере машиностроения или производства промышленного оборудования.;
• опыт руководства коллективом от 5 человек;
• глубокое понимание производственных процессов и технологий;
• умение читать техническую документацию и чертежи;
• знание принципов бережливого производства и методов оптимизации процессов;
• понимание норм и стандартов в области охраны труда и техники безопасности
• знание процессов ремонта и технического обслуживания оборудования будет значительным преимуществом;
• наличие навыков эффективного управления командой;
• ответственность, организованность и внимательность к деталям;
• аналитический склад ума и умение принимать взвешенные решения;
• желание совершенствовать процессы и внедрять инновации.

Условия:

• работа в успешной производственной компании;
• предоставление социальных гарантий согласно ТК РБ;
• аттестованные и оборудованные рабочие места;
• график работы с 8:00 до 16:30, выходные дни суббота, воскресенье;
• трудовой отпуск 25 календарных дней;
• стабильные и регулярные выплаты заработной платы 2 раза в месяц на банковскую карточку в полном объеме;
• уровень оплаты труда обсуждается на собеседовании и зависит от опыта и квалификации.