Основные задачи:
- полный цикл подбора специалистов различных уровней (массовый и точечный подбор);
-
встреча кандидатов, пришедших на собеседование, и проведение экскурсии по распределительному центру;
- проведение телефонных и очных интервью с кандидатами;
- ведение отчетности по подбору персонала.
Требования к опыту и знаниям:
- успешный опыт работы в подборе персонала;
-
опыт работы с MS Office (Excel, Power Point, Word) и документацией;
-
навыки организации рабочих процессов;
-
коммуникабельность, активная жизненная позиция и желание развиваться в сфере HR.
Мы предлагаем:
- работу в крупном развивающемся холдинге с государственной поддержкой;
- оформление по ТК РФ, социальный пакет, мобильную связь;
- график работы - 5/2, с 9:00 до 18:00;
- участие в интересных, амбициозных проектах, которые будут прокачивать Ваши профессиональные компетенции;
- дружный коллектив экспертов, готовых поддержать Ваши идеи;
- возможности внешнего обучения (в рамках инициатив компании).