Группа НЛМК — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС.
Чем предстоит заниматься:
- Планирование хода реализации проекта по строительству обогатительной фабрики, анализ отклонений, рисков, промежуточных результатов реализации проекта;
- Управление командой специалистов и подрядчиков, обеспечение их эффективной работы и соблюдения всех норм безопасности;
- Детальная проработка технических и технологических решений Проекта;
- Организация работ по проектированию и планированию, сопровождение разработки/корректировки рабочей документации;
- Определение потребности в материальных и финансовых ресурсах, необходимых для реализации Проекта;
- Контроль подготовки контракта на поставку ОТО, включая подготовку технических и коммерческих частей контракта;
- Участие в подготовке и проведении тендера по выбору генерального подрядчика и определению коммерческих условий договора;
- Мониторинг и оценка достижения целевых КПЭ Проекта в ходе эксплуатации в части финансовых КПЭ;
- Организация строительно-монтажных работ, пуско-наладочных работ и работ по вводу объекта в эксплуатацию;
- Подготовка отчетности по вехам проекта и представление её руководству компании.
Для нас важно:
- Готовность к релокации в г.Старый Оскол.
- Высшее образование (инженерно-техническое, экономическое);
- Стаж работы на руководящих должностях в области управления проектами не менее 5 лет;
- Опыт запуска обогатительных фабрик "с нуля";
- Уверенные управленческие навыки и умение работать в команде;
- Отличные коммуникативные навыки и способность к оперативному принятию решений;
Работа у нас - это:
- Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
-
Уникальные технологические и инновационные проекты;
-
Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
-
Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
-
Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания , материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
-
Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;
-
Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация).