Обязанности:
- Подготовка проектов трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним, проектов кадровых приказов (о приеме, перемещении, увольнении, изменении условий трудового договора и др.), уведомлений;
- Учет трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним, кадровых приказов, уведомлений;
- Проведение анализа предложений по совершенствованию организационно-штатной структуры, рациональному использованию штатной численности Учреждения;
- Разработка организационной структуры и штатного расписания Учреждения, проектов приказов о его утверждении и внесении в него изменений на основании предложений структурных подразделений центрального аппарата и филиалов Учреждения;
- Подготовка статистической отчетности в части, касающейся компетенции Отдела;
- Оказание филиалам Учреждения методической помощи по вопросам кадрового обеспечения.
Требования:
- Высшее образование по направлению: «Юриспруденция», «Управление персоналом» или непрофильное высшее образование и дополнительное профессиональное образование (программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки) в сфере управления персоналом и кадрового делопроизводства;
- Стаж работы в сфере кадрового администрирования более 5 лет (желателен опыт работы в крупных организациях, штатной численностью более 1000 человек);
- Уверенное знание ТК РФ;
- Опыт работы с филиалами;
- Уверенный пользователь 1С.
- Официальное оформление согласно ТК РФ;
- Работа в офисе по адресу: ул. Большая Якиманка, дом 42, строение 3;
- Полугодовое и годовое премирование (система целей и показателей);
- Полный пакет ДМС после испытательного срока, оплата обучения, страховка при выезде за рубеж, система материальной помощи;
- Современный офис в 2 минутах от м. Октябрьская, все необходимое в офисе для комфортного времяпрепровождения.