Директор обособленного подразделения, г. Санкт-Петербург

Мы ищем активного, амбициозного управленца с высоким эмоциональным интеллектом из сегмента дорожно-строительной или складской техники, готовых к релокации в Санкт-Петербург.

ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ И УСЛОВИЯ:

- Официальное оформление в 1 рабочий день, согласно ТК РФ

- График работы: пн-чт 9:00-18:00, в пятницу до 17:00

- Корпоративный автомобиль, ноутбук и мобильная связь

- Заработная плата: оклад + KPI от выполнения плана продаж филиала. Уровень оклада обсуждается с финальным кандидатом

- Развита корпоративная культура: корпоративные мероприятия, празднование Нового Года и Дня рождения компании, спортивные дни, доступ к библиотеке "ЛИТРЕС"

- Доступ к обучающей платформе НЕТОЛОГИЯ.

- Социальная программа (материальная поддержка, подарки детям на Новый год, премия именинникам)!

- Забота о благополучии сотрудников: ДМС (после испытательного срока), баланс между работой и личной жизнью, отсутствие переработок

- ТОП-наставник с 1-го рабочего дня, поддержка на испытательном сроке и после

- Дружный коллектив, готовый оказать поддержку. Лояльное и демократичное руководство компании

- Зарплатный проект

- Заработная плата выплачивается строго 2 раза в месяц

- Стабильные условия работы в условиях кризиса

ОБЯЗАННОСТИ:

- Стратегическое и тактическое развитие ОП.

- Планирование, организация и контроль деятельности по всем бизнес-направлениям

- Руководство, контроль и координация работы сотрудников ОП

- Обеспечение выполнения целей и планов продаж ОП

- Обеспечение рентабельности деятельности ОП

- Развитие и продвижение продаж техники (ДСТ/ПТО), запчастей и услуг сервиса

- Финансовый анализ деятельности филиала (БДР/БДДС), контроль исполнения бюджетов

- Контроль ценообразования и доходности каждой сделки

- Взаимодействие с контролирующими органами и первыми лицами контрагентов

- Обеспечение соблюдения законности в деятельности ОП

- Мотивация команды на хорошие показатели

- Поддержка корпоративной культуры в ОП

- Оказание содействия HR департаменту в выявлении проблем для улучшения атмосферы и настроения команды.

КЛЮЧЕВЫЕ НАВЫКИ:

- Опыт работы в должности Руководителя в компаниях дорожно-строительной, складской или сельскохозяйственной техники приветствуется.

- Развитые управленческие и коммуникативные компетенции, лидерство, умение убеждать и вести за собой команду.

- Мотивация на достижение успеха и результативность, бизнес-ориентированность.