НИИ Вектор

Эксперт по подбору и внедрению технических решений обнаружения и подавления БПЛА

Не указана
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
В Ваши обязанности будет входить:
  • Организация проведения радиотехнических обследований объектов и оформления их результатов в рамках реализации комплексных проектов (с подготовкой отчётов, в том числе – для заказчиков);
  • Подбор технических решений для реализации комплексных проектов (включая технико-экономические обоснования предлагаемых решений);
  • Организовывать разработку Технических заданий и их согласование другими подразделениями предприятия;
  • Организовывать выполнение проектно-изыскательных работ для реализации комплексных проектов;
  • Подготовка аналитических записок о новинках рынка по направлениям развития бизнеса (с периодичностью, установленной для каждого направления развития).
Мы ожидаем от кандидата:
  • Опыт работы на соответствующей должности не менее 3-х лет;
  • Готовность к командировкам.
Необходимые знания и навыки:
  • Знание рынка продукции по обнаружению и подавлению БПЛА;
  • Умение работать с большим объёмом информации, умение структурировать информацию;
  • Умение работать в команде и налаживать процессы взаимодействия;
  • Аналитическое мышление;
  • Умение документировать рабочий процесс и составлять отчеты;
  • Работа в системе электронного документооборота;
  • Умение работать в режиме многозадачности.

Мы предлагаем:

  • Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня, полностью "белая" заработная плата;
  • График работы 5/2, пятница - сокращенный рабочий день;
  • Бесплатное питание для работников рабочих профессий (для отдельных подразделений);
  • Столовая, кафе на территории предприятия;
  • ДМС после прохождения срока испытания;
  • Комфортные условия труда;
  • Дополнительно оплачиваемые отпуска различным категориям работников;
  • Вознаграждение за долголетнюю непрерывную работу;
  • Выплату пособия к ежегодному основному отпуску длительностью 14 дней (работникам, работающим по бессрочному трудовому договору на условиях полной занятости, отработавшим в Обществе не менее 2-х лет);
  • Поддержку работников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
  • Обучение за счет средств предприятия;
  • Базы отдыха для работников и членов их семей;
  • Совет молодых специалистов, Профсоюз (бонусы и привилегии для молодых специалистов и членов профсоюза);
  • Подарки и конкурсы для детей работников.