Если Вы давно мечтаете совершить прорыв и выйти на новый уровень дохода? Хотите развивать свои лидерские качества и управлять командой профессионалов? Хотите работать в партнерстве с динамичной и успешной компанией на себя, но без рисков?!
Тогда добро пожаловать к нам! Мы дадим Вам ресурсы и мотивацию для осуществления своих целей!!!
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Конкурентное вознаграждение: оклад + KPI + % = доход БЕЗ ПОТОЛКА!!!
- Гибкий график: Вы сами планируете свое время и часы работы в офисе (позволит Вам находить тот самый баланс между высоким доходом, работой и личной жизнью);
- Прогрессивную CRM систему с возможностью работы с телефона;
- Поддержку наставников и погружение в современную корпоративную культуру компании международного уровня с автоматизированными бизнес-процессами;
- Внутреннюю базу продавцов и покупателей недвижимости;
- Профессиональный и карьерный рост, индивидуальный план развития (экологичное вхождение в должность через обучение);
- Всестороннюю поддержку юриста, маркетолога, консультанта по новостройкам и др.
- Современный офис в центре города, полное техническое обеспечение, корпоративную связь.
- Уникальное регулярное внутреннее и внешнее развитие (интересные и самые эффективные тренинги, стажировки, мастер-классы и пр.);
-
Для кандидатов с релевантным опытом работы в сфере недвижимости: индивидуальный job-off и индивидуальные условия по зп!
ВАШИ БУДУЩИЕ ЗАДАЧИ:
- Управление сделками команды и их сопровождение, согласно бизнес-стратегии компании;
- Постановка регулярного менеджмента, планирование и анализ деятельности своей команды специалистов;
- Продуктивное взаимодействие с Департаментами Компании;
- Участие в процессе продаж, повышение их эффективности.
- Формирование команды с помощью HR Департамента;
- Адаптация новых сотрудников совместно с Учебным центром;
- Формирование команды, ее адаптация и мотивация;
- Обучение и развитие сотрудников
ХОТИМ ВИДЕТЬ ОТ ВАС:
- Опыт работы на руководящих должностях не менее 1 года (опыт работы в продажах либо сфере недвижимости - будет являться преимуществом кандидата);
- Опыт управления отделом (от 5-6 человек) с положительным результатом, опыт формирования и развития команды;
- Лидерские качества, инициативность, высокий уровень управленческой ответственности и нацеленность на результат, навыки быстрых и уверенных решений;
- Владение инструментами оценки и развития персонала, развитые навыки регулярного менеджмента;
- Умение работать с личной мотивацией сотрудников.
- Законченное высшее образование.
Присоединяйся к команде лидеров рынка недвижимости! Приходи на ознакомительную встречу с HR-менеджером, пройди тест-драйв профессии у нас в офисе и убедись, что эта сфера откроет для тебя новые возможности.