Обязанности:
- Анализ и контроль процесса водоподготовки. Изучение и анализ информации, технических данных, показателей и результатов работы станции водоподготовки, их обобщение и систематизация. 15
- Контроль проведения работ по техническому обслуживанию, текущему и капитальному ремонту технологического и вспомогательного оборудования водоподготовки, зданий и сооружений. 15
- Контроль изменения гидравлических режимов сооружений водоподготовки. 15
- Контроль чистоты оборудования, помещений, экономного расходования сырья, материалов и топлива. 15
- Рассмотрение поступающих жалоб и заявлений потребителей питьевой воды. 15
- Разработка предложений для подготовки локальных нормативных технических документов, относящихся к процессу водоподготовки. 15
- Подготовка технической документации по менеджменту качества технологических процессов водоподготовки. 15
- Осуществление работ по эксплуатации станции водоподготовки и оборудования. Подготовка и доведение производственных заданий рабочим в соответствии с утверждёнными планами и графиками производства работ. 1
- Координация действий персонала по ликвидации аварийных ситуаций и проведения ремонтно-восстановительных работ на станции в любое время суток. 1
- Контроль соблюдения персоналом правил трудового распорядка, требований охраны труда, промышленной и пожарной безопасности. 1
- Организация работы с персоналом, осуществляющим деятельность по эксплуатации станции водоподготовки. Разработка должностных инструкций с учётом специфики производства, эксплуатации оборудования, систем сооружений станции водоподготовки. 1
- Другие обязанности в соответствии с должностной инструкцией
-
1. Официальное трудоустройство;
2. Официальная заработная плата-выплата 2 раза в месяц;
3. Должностной оклад в соответствии со штатным расписанием;
4. Премирование к ежегодному отпуску в размере 50 % от оклада;
5. Доплаты и надбавки дополнительные за совмещение профессий, за увеличенный объём работы.
6. Гарантии и компенсации в соответствии с Трудовым кодексом РФ и Коллективным договором;
7. Возможность повышения квалификации, переподготовка по другим специальностям за счёт предприятия;
8. Возможность карьерного роста;
9. Специальная защитная рабочая одежда и средства индивидуальной защиты за счёт предприятия;
10. Наставничество опытных сотрудников.
11. Предоставление санаторно – курортного лечения.
12. Бронирование при мобилизации.