Фертоинг

Начальник отдела режимно-секретного обеспечения

Не указана
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Взаимодействие с правоохранительными органами
  • Взаимодействие с контрольными органами
  • Контроль исполнения решений
Обязанности:
  • Ведение секретного делопроизводства, обеспечение сохранности государственной тайны, осуществление приема, учета, рассылки секретных документов
  • Осуществление приема и выдачи документов исполнителям, контроль исполнения секретных документов, а также выполнения требований режима секретности при работе и обращении с секретными документами, обеспечение возврата выданных документов
  • Организация работы комиссий по отбору и уничтожению носителей сведений, составляющих государственную тайну
  • Участие в проведении всех видов проверок наличия носителей сведений, составляющих государственную тайну
  • Разработка локальных нормативных актов по обеспечению режима секретности в компании
  • Разработка и корректировка номенклатуры должностей, подлежащих оформлению на допуск к государственной тайне
  • Проведение инструктажей работников, допущенных к государственной тайне
  • Подготовка документов для оформления допуска
Требования:
  • Законченное высшее образование
  • Действующий допуск к государственной тайне по форме 3
  • Знание Федерального закона № 5485-1 «О государственной тайне» от 21.07.1993
  • Знание постановлений, распоряжений, приказов и других руководящих и нормативных документов в области защиты государственной тайны, в том числе инструкции по обеспечению режима секретности от 05.01.2004 № 3-1, Постановления правительства РФ от 07.02.2024 № 132
  • Внимательность к деталям, высокий уровень ответственности, добросовестность, умение работать в команде, коммуникабельность
  • Наличие удостоверения о получении дополнительного образования (повышение квалификации) по направлению «Организация проведения работ по защите гостайны» не старше 5 лет - будет Вашим преимуществом
Условия:
  • Возможно оформление по совместительству
  • Размер заработной платы определяется по результатам собеседования