SMM-специалист

Привет! Спасибо за интерес к нашей вакансии :)

Сейчас мы находимся в поисках SMM-специалиста в рязанский офис - ищем человека, который будет делать в наших соцсетях живой и креативный контент в абсолютно разных форматах. Наша главная задача в SMM - передать нашим клиентам и будущим коллегами наш вайб, внутрянку и экспертность.

EMAILMATRIX — агентство CRM-маркетинга, мы помогаем брендам создавать полезную коммуникацию для людей, которая работает на удержание клиентов. Делаем email-рассылки, лендинги, пуши и крутые спецпроекты. Наша главная цель — сделать любое сообщение бренда прибыльным.
Мы — CRM-маркетинговое и Email-маркетинговое агентство №1 в России по версии Ruward 2024.

Наши постоянные клиенты — «Мираторг», «МегаФон», AnyWayAnyDay, «Росбанк», Hoff, «Техпорт», «Столото», «Газпромбанк», Винлаб и другие федеральные бренды.

Что нужно делать:

• рассказывать про людей в компании - делать посты про нашу “внутрянку”;
• рассказывать про наш опыт, освещая в соцсетях наши крутые кейсы;
• экспериментировать с разными форматами постов и генерировать идеи;
• вести контент-план, иногда внося изменения по ходу дела;
• продвигать контент, используя все возможные каналы и находя новые;
• коммуницировать с командой и внешними площадками - привлекать для создания контента как коллег, так и экспертов извне;

Ты наш идеальный кандидат, если:

• у тебя есть опыт медиапланирования и самостоятельного создания постов в различных соцсетях;
• ты обладаешь грамотным слогом и навыками редактуры, можешь спокойно дорабатывать текст по замечаниям, не увязая в мелких правках;
• ты готов разбираться в новых задачах и темах, активно участвовать в обсуждениях, предлагать решения;
• умеешь договариваться с экспертами (в том числе, внутри компании), брать интервью и превращать их в интересные материалы;
• ты в теме digital/маркетинга, знаешь что такое метрики и как их анализировать;
• будет плюсом: если ты умеешь делать видеоконтент и работать в видеоредакторах;
• настойчивый и проактивный (если никто не хочет сниматься в твоем видосике, найдешь способ его убедить? :) ;
• готов по необходимости 1-2 раза в неделю посещать наш рязанский офис.

В нашей команде мы ценим такие качества как:

• коммуникабельность
• ответственность и стрессоустойчивость
• способность спланировать свою работу и организовать других
• эмоциональный интеллект и гибкость
• любопытство и стремление к росту - тебе у нас понравится, если ты дотошный и любознательный
• чувство юмора - тебе предстоит транслировать наш вайб через соц.сети, а мы ребята весёлые, любим мемы (загляни на сайт и в тг) поэтому точно найдем общий язык с тем, кто разделяет наше чувство юмора.

Мы предлагаем:

• работу в рязанском офисе в аккредитованной IT-компании;
• свободный гибридный (нужно приходить на мероприятия, и по мере необходимости съемок контента) график или полная удаленка;
• разные варианты занятости (пол дня, 6 или 8 часов) 5/2;
• официальное трудоустройство и условия для карьерного роста;
• работу в агентстве, которое работает с проектами известных федеральных брендов;
• быстрое развитие скиллов на старте и поддержка опытного наставника
• творческую свободу для реализации любых твоих, даже самых смелых, идей - мы готовы креативить в разных форматах

Сотрудники EMAILMATRIX счастливее благодаря:

• уютному офису с наличием пространства для встреч и психологической разгрузки (с настолками и мягкой мебелью ;) )
• оплате обедов для сотрудников, которые ходят в офис
• подключению к корпоративной системе ДМС сразу после прохождения испытательного срока;
• дружественной атмосфере, которую мы поддерживаем благодаря взаимопомощи, общим интересам и привычке делиться обратной связью;
• мягкой адаптации с системой наставничества;
• доступу к корпоративной библиотеке и оплате профессионального обучения до 100%;
• 3 day off за счет компании на случай форс-мажора или плюсом к отпуску;
• развитой корпоративной культуре: выездные мероприятия, онлайн и оффлайн-активности.

Как попасть в команду?

1. оставь отклик на вакансию и ответь на парочку вопросов (опросник займет у тебя менее 5 минут);
   *не забудь прикрепить портфолио, это важно :)
2. если ты соответствуешь всем требованиям к позиции, HR-менеджер предложит тебе выполнить тестовое задание, с его помощью ты поймешь будут ли тебе интересны подобные задачи в работе. На тестовое задание мы отводим до 3 календарных дней;
3. если тестовое будет успешным, то HR пригласит тебя на собеседование, там можно будет узнать все о работе в компании и ее процессах;
4. следующий этап - знакомство с тимлидом;
5. завершающий этап - оффер!