Инженер технического отдела (Направление холодильного оборудования)

Группа компаний НПК «Морсвязьавтоматика» – это команда профессионалов, объединённая целью развития отечественного производства промышленного и судового оборудования.

Собственные научные, инженерные и производственные подразделения.

Рынки продукции – гражданские производственные компании. Фокус на инновационную наукоемкую отечественную продукцию. Офисно-производственный комплекс: >37 000 м².

Производство: более 80 ЧПУ станков последнего поколения.

Зарегистрированные торговые марки: Unicont, Unimach, НПК МСА, Unicut, Uniservo, Unibend, Unipower, Unienergy, Cityvolt, Ecocruiser, Ecovolt, Unicool, РЭО

Обязанности:

• Ведение технических проектов;
• Контроль сроков поставки оборудования;
• Составление спецификаций покупных комплектующих для отдела закупок
• Техническое сопровождение отдела закупок, согласование технических документов на поставку, проверка соответствия характеристик;
• Формулирование заданий на разработку изделий для конструкторского отдела (электриков, отдела технической документации)
• Общение с заказчиками (сбор и предоставление чертежей, схем и технических характеристик поставляемого оборудования);
• Редкие командировки.

Требования:

• Знание и понимание принципов работы вентиляционного, холодильного и гидравлического оборудования, умение читать и составлять схемы.
• Самостоятельность, обучаемость, инициативность, коммуникабельность.

Условия:

• Заработанная плата обсуждается по итогам собеседования;
• Возможность переработок (оплачиваются в 1,5 коэффициенте);
• Оформление по ТК РФ, заработная плата выплачивается 2 раза в месяц без задержек;
• График 5/2, с 08.30 до 17.00;
• Комфортный офис, дружный коллектив;
• Развозка от м. Ломоносовская.

Дополнительные бонусы:

• Расширенный социальный пакет: ДМС после 1-го года работы, корпоративный спорт и занятия английским;
• Столовая на территории предприятия;

• Годовая премия по результатам работы;

• Ежегодное награждение сотрудников;

• Индексация з/п согласно инфляции/рынка;

• Возможность получения доп. премий (премирование за идею, рацпредложение);

• Материальная помощь при рождении ребенка, в сложной жизненной ситуации, смерти близкого родственника;

• Корпоративное обучение;

• Первичная консультация юриста;

• Подарки детям сотрудников на Новый год;

• Трудоустройство детей сотрудников на летние каникулы;

• Возможен вариант удаленной работы при необходимости;

• Безлимитный чай, кофе из кофемашины;

• Бесплатная парковка.