Олимп

Менеджер по персоналу / Ведущий менеджер по персоналу / HR-специалист

65 000 - 90 000 RUR
  • Самара
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Подбор персонала
  • Кадровое планирование
  • Оценка персонала
  • Кадровый менеджмент
  • Обучение персонала
  • Кадровый резерв
  • Обучение и развитие
  • Телефонное интервью
  • Рекрутинг
  • Адаптация персонала
  • Тренинги
  • Аттестация персонала
  • Оценка кандидатов
  • HR
  • Headhunting
  • Должностные инструкции
  • Разработка регламентов
  • Системный подход
  • Коучинг
  • Собеседование
  • Ротация персонала
  • Социальная психология
  • Кадровая стратегия
  • Корпоративная культура

Компания "Олимп" – крупнейший дистрибьютор кондитерских изделий в городах Поволжья. В связи с расширением компании открыта позиция HR-специалист / Рекрутер / HR-коуч.

Мы предлагаем:

  • Комфортное рабочее место
  • Обучение и наставничество от руководителей
  • Доставка сотрудников
  • Стабильную зарплату (оклад от 70 000 рублей)+ Бонусы за выполнение KPI
  • Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
  • График 5/2 с плавающими выходными, рабочий день с 09:00 до 18:00
  • Оплачиваемый отпуск

Обязанности:

  • Подбор персонала в различные отделы и филиалы компании
  • Разработка и реализация стратегии подбора персонала;

  • Поиск новых способов привлечения кандидатов;

  • Публикация вакансий на интернет ресурсах, в социальных сетях, службе занятости населения;

  • Проведение телефонных переговоров с кандидатами;

  • Проведение первичного собеседование в офисе и в режиме видеоконференции;

  • Подготовка и передача информации о кандидате для проведения следующего этапа собеседования;

  • Организация комфортного выхода сотрудника на работу

  • Адаптация сотрудников

  • Размещение вакансий на профильных сайтах
  • Создание и оформление "вкусных" вакансия
  • Проведение Тренингов различной направленности
  • Рекрутинг
  • Создание кадрового резерва

Требования:

  • Самоорганизация и способность к обучению
  • Умение вести диалог и располагать к себе собеседника
  • Грамотная и вежливая речь
  • Многозадачность и ответственность
  • Умение достигать поставленных целей
  • Активная жизненная позиция
  • Опыт работы в подборе персонала не менее 3х лет;

  • Знание современных методов поиска и отбора кандидатов

  • Навыки проведения тренингов

  • Умение структурировать должностные инструкции и регламенты

Мы рассматриваем на данную позицию кандидатов с опытом работы от 3 лет

Опыт работы в дистрибьюторских компаниях будет преимуществом

Мы хотим видеть открытых людей, готовых развиваться. Людей с горящими глазами, готовыми свернуть горы ради своей мечты. Если Вы один из таких, Вам точно к нам!