SBS Consulting

Менеджер по подбору персонала

До 80 000 RUR
  • Москва
  • Частичная занятость
  • Удаленная работа
  • От 1 года до 3 лет
  • Подбор персонала
  • Оценка персонала
  • Источники поиска персонала
  • HR-аналитика
  • Кейс-интервью
  • Подбор стажеров
  • Интервью по компетенциям
  • Точечный подбор персонала
  • Составление планов по подбору
  • Ярмарки вакансий
  • Проведение собеседований
  • Телефонное интервью

В связи с ростом компании приглашаем в команду SBS Consulting специалиста по подбору персонала с небольшим опытом работы в подборе, но c огромным желанием профессионального роста и развития в HR - сфере в энергичной и неравнодушной к успехам каждого команде

​​​Что мы предлагаем:

  • Гибкий график с возможность удаленной работы (4 дня удаленно и 1 день в офисе)
  • Стабильную заработную плату и прозрачную систему мотивации в размере одного оклада ежегодно
  • Регулярное обучение и повышение квалификации за счёт компании
  • Посещение профессиональных конференций
  • Работа с разными вакансиями в высокоинтеллектуальной сфере
  • Профессиональный рост и возможность попробовать себя в совершенно разных направлениях и спектрах задач (подбор, адаптация, обучение)

Какие задачи предстоит решать?

  • Обеспечить процесс найма: от поиска до предложения оффера кандидатам
  • Публиковать вакансии, вести поиск через job-платформы, соцсети и базы, расширяя воронку кандидатов
  • Проводить телефонные и видео интервью, организовывать тестирования, отбирая лучших кандидатов
  • Организовывать интервью с руководителями и собирать обратную связь по итогам встреч
  • Вести базу кандидатов и еженедельно обновлять статусы в отчете

  • Ежеквартально анализировать источники/конверсию подбора и предлагать рекомендации для эффективного привлечения персонала

  • Участвовать в днях карьеры ВУЗов для привлечения талантов (8-10 раз в году)

  • Поддерживать положительный имидж компании в общении с кандидатами (своевременная обратная связь по каждому этапу отбора)

Какие навыки ждем от кандидата?

  • Умение работать в удаленном формате и выстраивать качественную коммуникацию
  • Опыт точечного подбора персонала от полугода
  • Навыки проведения разного рода интервью и оценки кандидатов
  • Стремление обучаться и применять навыки на практике
  • Способность работать в режиме многозадачности и готовность брать ответственность за результат своей работы
  • Уверенный пользователь Excel и Power Point

Дорогой кандидат, если вакансия привлекла внимание, но есть сомнения в своем опыте, то наша команда готова помогать на старте профессионального пути, будет ментор и базовое обучение на период адаптации для эффективного освоения необходимых навыков. Мы ждем тебя в команде интеллектуально любознательных и поддерживающих к развитию профессионалов!