Тимлид команды сценаристов голосовых роботов (IT)

Привет!

Robotmia – продуктовая IT-компания, специализирующаяся на технологиях машинного обучения, искусственного интеллекта и понимания естественного языка. На рынке больше 7 лет и каждый год растет минимум в 2 раза.

Мы - сильное окружение из умных и приятных людей.
Наша команда ежедневно создает рабочее пространство, где каждый чувствует себя, как часть единого целого. Мы ценим самореализацию и инновации. У нас есть все возможности для раскрытия твоего потенциала, работая в команде профессионалов.

Основные продукты – "Голосовой ассистент" и "Модуль определения автоответчиков". С их помощью наши клиенты кратно увеличивают качество обслуживания своих пользователей и в разы сокращают расходы. А с операторов call-центров снимают скучную и рутинную работу.

Наши клиенты — российские компании из самых разных сфер (логистика, медицина, банковский сектор и другие). Многих из них ты можешь найти в ежегодном рейтинге Forbes “ТОП-200 крупнейших частных компаний России”.

В нашу команду мы ищем опытного и энергичного Руководителя отдела разработки и обучения голосовых роботов. Вы будете лидером, который мотивирует, обучает и вдохновляет сотрудников на достижение поставленных целей.

Ключевые задачи для руководителя отдела:

• Организация и координация работы отдела для достижения поставленных целей;

• Контроль эффективности выполнения задач и оценка результатов;

• Найм и адаптация новых сотрудников;

• Определение потребностей команды в обучении и развитии, организация обучающих и развивающих мероприятий;

• Создание благоприятного рабочего климата и поддержание высокой вовлеченности сотрудников;

• Разработка и внедрение системы мотивации (материальной и нематериальной);

• Проведение регулярных встреч с сотрудниками для оценки работы, мотивации и обсуждения перспектив;

• Оценка эффективности работы отдела, разработка и внедрение инициатив по повышению эффективности;

• Анализ текущих процессов и выявление возможностей для улучшения;
• Оптимизация рабочих процессов и внедрение новых инструментов;

Какого опыта мы ожидаем для успешной работы:

• Опыт работы на руководящей должности от 3 лет;

• Обязателен опыт работы в IT-компаниях/командах;

• Опыт управления командой от 10-15 человек;
• Отличные навыки планирования, организации и делегирования;
• Умение мотивировать, вдохновлять и развивать сотрудников;
• Умение принимать решения и нести за них ответственность;
• Отличные коммуникативные навыки, умение работать в команде;
• Аналитическое мышление, умение работать с данными;
• Высокий уровень самоорганизации и самоконтроля.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство, полностью "белая" заработная плата;

• Работа в аккредитованной IT-компании;

• Гибкое начало рабочего дня, возможен гибридный формат работы;

• Вовлеченное руководство, готовое поддержать и рассмотреть твои идеи об улучшении процессов;

• Команду профессионалов, жадных до знаний и открытий;

• Уютную атмосферу и классные корпоративы.

Мы ждем вас в нашей команде!