
ЕВРОПЕЙСКИЙ МЕДИЦИНСКИЙ ЦЕНТР
Секретарь-переводчик отдела сопровождения и поддержки клиентов
68 750 - 92 500 RUR
- Английский язык
- Работа в команде
- Деловые коммуникации
- Клиентоориентированность
- Грамотная письменная речь
- Административный процесс
- Английский — B2 — Средне-продвинутый
Сейчас мы в поисках коллеги на позицию Секретарь на ресепшен full-time office формат.
ПОЧЕМУ ВАМ СТОИТ РАБОТАТЬ У НАС:
- С первого дня мы предоставим Вам официальное трудоустройство по ТК РФ;
- Мы гарантируем белую заработную плату, стабильные выплаты 2 раза в месяц и высокие премии;
- Для Вас и членов Вашей семьи будет действовать скидка на обслуживание в клиниках сети;
- У Вас будет возможность ежегодно проходить бесплатный чекап всего организма в наших клиниках;
- Мы предоставим бесплатное комплексное питание;
- Обеспечим Вас красивой форменной одеждой, химчистка за наш счёт;
- Вы будете работать в одной из лучших клиник Москвы, соответствующей международным аккредитациям ICI и JCI, что является золотым стандартом в оказании медицинской помощи во всем мире.
Мы предлагаем:
- График работы: 3 смены в неделю по 12 часов (36 часов в неделю), 6/1: с 8:00 до 14:00, либо с 14:00 до 20:00. Готовы также рассматривать кандидатов на 0,5 ставки (неполная занятость);
- Ежемесячный доход: от 55 000 р. gross + ежемесячная премия до 50%;
- Место работы: м. Пушкинская/Тверская.
В НАШИХ КАНДИДАТАХ МЫ ЦЕНИМ:
- Владение разговорным и письменным английским языком;
- Опыт работы секретарем/администратором будет преимуществом;
- Развитые коммуникативные навыки;
- Уверенный пользователь ПК (MS Office);
- Доброжелательность, ориентированность на клиентов;
- Уметь искать нестандартные подходы, учиться и работать быстро, не теряя в качестве.
Какие задачи предстоит решать:
- Встреча и сопровождение пациентов внутри клиники;
- Помощь англоговорящим пациентам в навигации по клинике;
- Обработка писем на корпоративной почте;
- Помощь докторам;
- Работа на кассе.
КАКИЕ ЭТАПЫ ПРЕДСТОИТ ПРОЙТИ:
- Свяжемся, чтобы выбрать удобное время для интервью;
- На интервью с HR-менеджером обсудим Ваши цели и опыт;
- На интервью с будущим руководителем поговорим о задачах и приоритетах, расскажем, как устроен рабочий процесс;
- Отправим оффер.