-
2.1. Своевременно и точно исполнять поручения начальника отдела и отвечать за результаты своей работы.
2.2.Осуществлять строгой учет водопотребления и водоотведения абонентов, согласно норм и показаний приборов учета на закрепленном за ним участке, с составлением актов, не реже одного раза в шесть месяцев, в случае не допуска абонентом к обследованию, составлять акт не допуска с обязательным отражением акта в маршрутном листе.
Условия:
1. Официальное трудоустройство;
2. Официальная заработная плата-выплата 2 раза в месяц;
3. Должностной оклад в соответствии со штатным расписанием;
4. Премирование к ежегодному отпуску в размере 50 % от оклада;
5. Доплаты и надбавки дополнительные за совмещение профессий, за увеличенный объём работы.
6. Гарантии и компенсации в соответствии с Трудовым кодексом РФ и Коллективным договором;
7. Возможность повышения квалификации, переподготовка по другим специальностям за счёт предприятия;
8. Возможность карьерного роста;
9. Специальная защитная рабочая одежда и средства индивидуальной защиты за счёт предприятия;
10. Наставничество опытных сотрудников.
11. Предоставление санаторно – курортного лечения.
12. Бронирование при мобилизации.