Специалист по подбору персонала [Junior]/Рекрутер

Приветствую! Компания CESCA – инновационный IT-интегратор, реализующий широкий спектр услуг на рынках России и стран СНГ.

Мы помогаем внедрить, адаптировать и поддерживать IT-решения для любой сферы бизнеса. Мы разрабатываем решения, помогающие оптимизировать бизнес-процессы, защищать данные и повышать эффективность выполнения задач.

Последний год мы активно растем и расширяем нашу команду, в связи с чем и открыта вакансия для начинающего HR-специалиста. Готовы рассмотреть кандидатов с опытом в точечном подборе или других HR-блоках, а также кандидатов без опыта, но с желанием расти в сфере работы с персоналом. Со своей стороны мы рады предоставить обучение и наставничество, а также перспективу развития и расширения функционала через полгода успешной работы в компании.

​​​​​​​Основные задачи:

— Все этапы точечного подбора персонала (получение заявки, бриф, публикация вакансии, холодный поиск, проведение первичного телефонного скрининга/видео-интервью по компетенциям, предоставление short list, участие в технических этапах собеседований, составление и предоставление тестовых заданий, составление оффера). В работе 3-6 вакансий в месяц: в основном административные, управленческие роли и IT (инженеры);

• Сопровождение кандидатов до оффера и дальнейшая адаптация (включая проведение онбординга);
• Ведение отчетности по найму;
• Сотрудничество с ВУЗами для привлечения выпускников;
• Участие в организации корпоративных мероприятий: 3-4 корпоратива в год;
• Готовность к офисному формату, после испытательного срока возможен переход на гибрид (1 день в неделю удалённо).

В дальнейшем помимо блоков подбора и адаптации планируется погружение в другие HR-направления, например, КДП и Employee satisfaction.

Для работы потребуется:

• Опыт работы в точечном подборе (1 год) или желание начать карьеру в сфере HR;
• Быстрая обучаемость и готовность к росту;
• Исполнительность, структурность, готовность предоставлять аналитику и отчетность по своим задачам, навыки работы в Excel;
• Легкость в коммуникации и желание активно работать с сотрудниками и кандидатами.

Мы предлагаем:

• Работу в инновационной компании с аккредитацией в Минцифры;
• Оформление по ТК РФ, бессрочный трудовой договор с первого дня;
• Белая заработная плата — обсуждается индивидуально;
• Оплачиваемые в соответствии с ТК РФ отпуска и больничные;
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• Работу в творческой команде единомышленников;
• Поддержку со стороны руководства и команды, опытного наставника;
• Корпоративные мероприятия;
• Поддержку профессионального развития — курсы и тренинги, внешнее обучение за счет компании.

До встречи в CESCA!