РИК Плюс
Ведущий специалист отдела труда и заработной платы (ОТиЗ)
От 85 141 RUR
- Повременно-премиальная оплата труда
- Расчет и оплата простоев
- Расчет при работе в тяжелых климатических условиях
Обязанности:
- Экономика и организация труда;
- Расчет ФОТ, отчетность по ФОТ, разработка потребности в трудовых ресурсах, численности работников Обществ группы РИК;
- Разработка положений об оплате труда и премировании работников, коллективных договоров и прочих ЛНПА по труду;
- Расчеты по тарифам, доплатам и надбавкам для работников;
- Подготовка приказов по Обществам на различные выплаты;
- Расчет фондов оплаты платы, в том числе отпускных, командировок, компенсаций и прочих начислений плановых на год (пятилетку);
- Подготовка приказов на выплату доплат, надбавок, премий;
- Опыт работы в производстве, строительстве;
- Оформление текущей отчетности по бюджету ФОТ, численности работников, среднемесячной заработной плате;
- Подготовка данных по вверенному участку для составления регламентированной и внутренней отчетности;
- Участие в налоговых, аудиторских проверках и проверках внебюджетных фондов.
- Высшее образование (экономика труда, экономика, математическое);
- Опыт работы в должности экономиста по труду от 3 лет;
- Знание бухгалтерских программ: 1С: Бухгалтерия 3.0, ЗУП;
- Общее понимание системы кадрового документооборота;
- Опыт работы в строительных, других промышленных организациях - желателен;
- знание MS Office в объёме, достаточном для подготовки и комментирования текстовых документов, электронных таблиц и презентаций, переписки по электронной почте - обязательно;
- навыки деловой переписки, стрессоустойчивость, внимательность к деталям, усидчивость, умение работать в команде в режиме многозадачности.
-
постоянное место работы согласно ТК РФ;
-
5-дневная рабочая неделя с двумя выходными днями, с полным социальным пакетом;
-
ежемесячные премии, годовая премия;
-
оплата проезда до места проведения отпуска и обратно и другие социальные выплаты согласно Положению;
-
интересный, сплоченный коллектив, развитая корпоративная культура.