Мастер по сборке развлекательного оборудования.

Сборщик развлекательного оборудования в компанию “Robotic Retailers”

О нас
Мы в “Robotic Retailers” создаём настоящие миры развлечений: от детских игровых автоматов и лабиринтов до комплексной разработки игровых центров. Нам уже больше 20 лет, и за это время мы стали крупнейшим российским поставщиком развлекательного оборудования в СНГ — с отгрузками в 10 стран мира и 100% положительными отзывами от наших клиентов. Мы идём в ногу с инновациями посещаем все крупнейшие международные выставки и следим за передовыми разработками в индустрии развлечений по всему миру. Наша собственная команда разработчиков постоянно создает новое развлекательное оборудование аналогов которому не существует в мире.

Кого мы ищем
Мы расширяемся и зовём в команду увлечённого, опытного и творчески настроенного сборщика развлекательного оборудования. Вам предстоит работать над сборкой новых игровых автоматов и реставрацией уже работавших моделей. Если вы любите искать нестандартные решения и постоянно осваивать что-то новое, вы — наш человек!

Ваши задачи

• Собирать разные типы развлекательного оборудования по чертежам и спецификациям (но иногда и без них).

• Тестировать собранные аппараты, следить за их безопасностью и работоспособностью.

• Устранять неполадки и внедрять корректирующие решения при обнаружении проблем.

• Соблюдать все правила и стандарты безопасности.

• Взаимодействовать с другими отделами, вносить идеи по улучшению продукции.

Какие навыки нам важны

• Базовое знание электроники и физики (уровень школьной программы).

• Средне-специальное образование (машиностроение, электроника или смежные области).

• Опыт работы от 2 лет в аналогичной сфере (мебельное производство, рекламное производство, малярный цех и пр.).

• Умение читать технические схемы и чертежи.

• Внимательность к деталям, ответственность и способность доводить дело до конца.

• Готовность к командной работе и самостоятельному решению задач.

Будет большим плюсом

• Навыки работы с краской, пластиком и другими материалами.

• Умение использовать инженерные и графические программы, а также ЧПУ станки.

Почему у нас классно

• Дружная молодая команда: мы всегда поддерживаем друг друга и обмениваемся опытом.

• Быстрый рост: в компании всё меняется и улучшается каждый день, так что вы будете расти вместе с нами — как профессионально, так и финансово.

• Крутые проекты: вы поучаствуете в создании новой волны развлекательного оборудования, решая сложные и нестандартные задачи.

• Творческий подход: мы приветствуем идеи и изобретательность. Здесь вы сможете воплощать самые смелые задумки.

• Персональный рост: у нас приветствуется обучение, повышение квалификации и открытость всему новому.

• Вкусная еда: комплексные обеды от профессионального шефа в офисе — за счёт компании.

Условия

• Полная занятость, работа на производстве (удалённо не получится).

• График: пн–пт с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00 (по согласованию).

• Возможны редкие командировки (2–3 раза в год) по России и СНГ по желанию.

• Заработная плата растёт вместе с вашими результатами. Чем больше вы вносите вклад и решаете задачи, тем выше доход.

• Мы нацелены на долгосрочное сотрудничество и стабильное развитие вместе с вами.

Не подойдёт
Если вы ищете спокойную, предсказуемую офисную работу с чётким алгоритмом и не любите экспериментировать, то вам будет некомфортно в нашей команде. Мы ценим инициативность, гибкость и готовность брать активно и высокую ответственность.

Присоединяйтесь к нам, если готовы стать частью инновационной команды, которая создаёт будущее развлечений уже сегодня! Ждём ваше резюме и с радостью расскажем больше о том, что вас ожидает в “Robotic Retailers”.

Кстати, недавно мы провели эксперимент и попросили анонимно рассказать что нравится коллегам в работе а что стоило бы улучшить. Вот что получилось:

Плюсы:

"Среди преимуществ — атмосфера в коллективе и взаимоотношения внутри него. Мы как единый организм, постоянно в движении, всегда заняты делом, но главное — делаем это вместе. Царит дух юмора, смеха и, что особенно важно, взаимовыручки. Пусть лучше вокруг звучит крепкое словцо, но сотрудники относятся друг к другу как к семье, чем если бы все молчали с угрюмыми лицами и воспринимали друг друга просто как коллег. Обеды — это отдельная радость, без них я бы давно выдохся. А для кого-то это еще и экономия на еде в течение месяца. Кофе-брейки и вечерние посиделки тоже замечательны — они сближают нас и делают команду сильнее."

"За то что я делаю платят хорошо, корм хороший, есть возможность научиться работать со станками, есть возможность развиваться профессионально, есть коллеги у которых можно чему то научиться, есть возможность пользоваться производством в личных целях(в нерабочее время), можно выбирать деятельность которая нравится (главное чтобы полезно для фирмы было). Развивается корпоративная культура (хоть я и не пользуюсь )."

"Работа здесь — это сочетание профессионального роста и теплой атмосферы. Каждый день приносит интересные задачи, что превращает рутину в увлекательный процесс. Коллектив дружный и поддерживающий: коллеги всегда готовы помочь, поделиться опытом или вместе отпраздновать успех. Обеды — отдельное удовольствие."

"Отдельное спасибо руководству за хорошие условия труда: необходимое оборудование, вкусные и полезные обеды и кофе от Артёма)) Это действительно помогает более продуктивно работать. Дружелюбный коллектив, много отзывчивых ребят. Понимающее руководство."

"Отзывчивость руководства, корпоративная жизнь, дружелюбная атмосфера в команде, многозадачность, самостоятельность в работе - никто над душой не стоит, вкусные обеды, взаимовыручка у персонала, хорошо оборудованные всем необходимым - места для работы"

"Хороший коллектив, адекватное и лояльное руководство, интересная работа, отличные обеды, хорошее обеспечение, возможность профессионального роста и прямого влияния на производственные процессы, душевные корпоративы."

"ВСЕ ЗБСТ "Самые лучшие" / работа есть, работу работаем / душевная атмосфера (классная / приятная и душная в самом лучшем смысле) / без негатива:)"

"Зарплата, мощный компьютер удобный для работы, обеды вкусные + кофе от баристы"

"Общую заинтересованность в продвижении компании. Юмор в коллективе."

"Возможность реализовывать новые идеи и непрерывно учиться новому."

"Коллективная работа, общение, инновации,саморазвитие."

Минусы. Что нужно улучшить. (Но мы работаем над их исправлением).

"Одним из существенных недостатков является отсутствие четкого технического задания практически у всех. Часто приходится сталкиваться с ситуациями, когда задачи формулируются расплывчато: "Сделай что-то, но я не знаю, что именно" или "Сделай где-то, но я не знаю, где конкретно". Это сильно сбивает с толку и выбивает из рабочего ритма. Еще одной проблемой является постоянная смена настроения у руководителя. На мой взгляд, крик в офисе недопустим ни при каких обстоятельствах. Важно уважать чувства сотрудников и их восприятие. Нервная обстановка на работе из-за крика совершенно недопустима. Лучше уж применять финансовые санкции, такие как лишение премии, чем создавать напряженную атмосферу криком." (Над культурой общения работаем)

"Компьютер частенько не тянет долгую работу в программах. Частое отсутствие четкого тех.задания, из-за чего вытекают проблемы в рабочем процессе и создается нервная обстановка.Также, в распределении зарплат заметен дисбаланс: сотрудники с низкой вовлечённостью получают непропорционально высокий доход, а те, кто берёт на себя основную нагрузку, получают столько же или меньше. Это снижает мотивацию и нарушает принципы прозрачности и равноправия в команде." (Новые компьютеры закуплены и грамотный сисадмин есть, все налаживается)

"Улучшить можно что угодно, необходимо же для повышения эффективности улучшать условия труда а так же следить за качеством рабочих мест, для каждой задачи иметь регламент и контроль качества, проводить обучение для тех, кому это требуется и прокачивать каждого сотрудника в том, что у него получается лучше всего а что не получается вовсе, снять с такого сотрудника."

"Приходится одновременно решать несколько совершенно разных задач, трудно сосредоточиться на чём-то одном для достижения быстрого результата."

"Все идеально,конечно денег бы по больше но надо двигаться вперед будет и зарплата больше"

"как можно чаще хвалить персонал - но по делу, зп"

"интернет постоянно отваливается, олег матерится"

"Повысить Общую ответственность"