Хартия

Начальник автотранспортной службы

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Организаторские навыки
  • Обучение персонала
  • Мотивация сотрудников
  • Управление конфликтами
Обязанности:
  • Управление персоналом отдела (водители, грузчики);
  • Управление транспортным парком от 150 машин;
  • Планирование и контроль ремонтных работ;
  • Выпуск транспорта на линию;
  • Организация бесперебойной эксплуатации и обслуживания автотранспорта компании;
  • Расчет заработной платы водителей;
  • Подбор, обучение, развитие, мотивация, координация и контроль работы персонала;
  • Контроль за прохождением медицинских осмотров водителями (пред- и послерейсовый медосмотры, периодический медосмотр);
  • Работа с документацией и сторонними организациями;
  • Бюджетирование, оптимизация затрат транспортного отдела;
  • Расчет норм расхода ГСМ согласно распоряжению Минтранса РФ № АМ - 23Р;
  • Контроль за сроками проверки оборудования транспортных средств, организация проведения проверки;
  • Получение и регистрация бортовых устройств в системе ПЛАТОН;
  • Ведение всех журналов инструктажей согласно требованиям законодательства;
  • Составление графика ТО, контроль ТО и ремонта автомобилей;
  • Контроль и минимизация затрат на сервисное обслуживание;
  • Ведение документооборота службы.
Требования:
  • Образование специальное техническое, высшее профильное образование;
  • Знание Законодательства и документооборота транспортного отдела касательно занимаемой должности;
  • Опыт в управлении автопарком и координации работы водителей;
  • Знание устройств, ремонта и техобслуживания полуприцепов и автомобилей марки: Mercedes,DAF, Man,Scania,SITRAK,КАМАЗ;
  • Уверенный пользователь ПК, умение работать с отчетностью;
  • Ответственность, исполнительность, дисциплинированность, стрессоустойчивость;
  • Лидерские качества, умение эффективно управлять командой.
Условия:
  • График работы 5/2 с 08:00 до 17:00 , в пятницу до 15:45 (сб-вс выходные);
  • Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня работы;
  • Возможны премии по результатам работы на усмотрение руководителя;
  • Заработная плата выплачивается два раза в месяц на зарплатную карту;
  • Работа в стабильной компании.