Обязанности:
- Вести полный цикл рекрутмента;
- Вести базу данных по кандидатам в программе E-Staff;
- Курировать процесс адаптации новых сотрудников в течение испытательного срока;
- Предоставлять аналитику и отчетность по вакансиям в работе;
- Участвовать в проектной работе в рамках HR департамента.
- Опыт успешного закрытия вакансий разных направлений от 1 года;
- Хорошее владение разными источниками поиска, умение строить поисковые стратегии;
- Умение общаться с клиентами напрямую, обсуждать с ними вакансии и прогресс поиска.
Условия:
- Оформление в соответствии с ТК РФ;
- График работы - 5/2, с 10:00 до 18:30, возможен гибридный формат работы;
- Квартальные премии по результатам работы;
- Соц. пакет: ДМС, включая стоматологию, страхование жизни, страхование в путешествиях;
- Корпоративная мобильная связь;
- Обучение и повышение квалификации;
- Перспективы профессионального и карьерного роста;
- Работа в дружном энергичном коллективе;
- Офис: МЦД-1 "Новодачная" (5 мин. пешком до офиса) МО, г. Долгопрудный.