Обязанности:
- Поиск и наём сотрудников в компанию по продаже сантехники;
- Активный поиск, интервью, проведение собеседований и сопровождение кандидатов на всех этапах;
- Проведение собеседований и оценка кандидатов;
- Ведение кандидата с момента собеседования до момента выхода на работу;
- Работа с базой кандидатов и формирование hr-резерва;
- Ведение документации, координация адаптации новых сотрудников;
- Ведение аккаунтов на сайтах поиска работы;
- Создание мотивационной среды, чтобы сотрудники были вовлечены и хотели работать с полной отдачей.
- Взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в персонале;
- Ведение базы данных кандидатов и поддержание её актуальности;
- Участие в развитии корпоративной культуры и поддержание позитивного рабочего климата.
• Желателен опыт в подборе персонала от 1 до 3 лет;
• Уверенные навыки закрытия вакансий «под ключ»;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Умение работать быстро, быть внимательным к деталям.
Условия:
- Возможность стать частью компании;
- Уютный офис и гибкий формат работы;
- Заработная плата от 80 000 до 120 000 (в зависимости от количества трудоустроенных сотрудников);
- График работы 5/2, сб-вс – выходные дни.