Интермарк Глобал

Менеджер по работе с девелоперами/Listing Manager

Не указана
  • Таиланд
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет

Intermark Global (ранее часть сети Savills) – международный консультант по инвестициям в зарубежную недвижимость и оформлению ВНЖ/ПМЖ/гражданства за инвестиции.

Компания основана в 1993 году, в период с 2006 по 2022 гг. компания работала под брендом Savills и до сих пор сотрудничает с партнерской сетью из 700 офисов по всему миру. Сейчас у нас открыты офисы в Москве, Дубае, Стамбуле, на Пхукете, Бали, Кипре, в Китае и Лондоне.

В связи с активным развитием компании мы ищем в свою команду Менеджера по работе девелоперами/Listing Manager по направлению Таиланда в департамент листинга.

Задачи на этой позиции:

  • Поиск новых застройщиков, ведение переговоров о наиболее выгодных коммерческих условиях, подписание агентских договоров;
  • Организация процедур проверки застройщиков (due diligence) при содействии юристов компании;
  • Поддержание отношений со всеми текущими партнерскими застройщиками;
  • Ведение реестра застройщиков в соответствии с установленным форматом;
  • Организация работы с продавцами на вторичном рынке;
  • Информирование брокеров по направлению Таиланда о доступных объектах;
  • Организация размещения объектов компании на всех доступных ресурсах (сайт компании, агрегаторы, презентации и брошюры) и поддержание актуальности информации.

Что мы ожидаем от кандидата:

  • Владение английским языком на уровне B2 и выше
  • Высшее образование
  • Коммуникабельность: высокие навыки ведения переговоров, умение находить общий язык с партнерами и коллегами
  • Ответственность за результат, организованность
  • Готовность проявлять инициативу
  • Дипломатичность, тактичность, вежливость, умение вести переговоры и отстаивать интересы компании
  • Представление о рынке недвижимости и о том, как он работает
  • Знание MS Office, Adobe Acrobat, любой опыт работы с CRM-системами

Что мы предлагаем:

  • Мотивация: оклад 35 000 THB в месяц + бонусы за выполнение KPI, целевое вознаграждение обсуждается
  • Выплаты всегда вовремя
  • Рабочие часы – 9:00-18:00, в офисе Роял Марина
  • Отпуск 28 дней в году
  • Рабочие дни 5/2
  • Возможности для карьерного роста
  • Корпоративы 2 раза в год
  • Возможность присоединиться к быстрорастущему бизнесу и развиваться вместе с компанией