В управляющую компанию объектов гостеприимства в Санкт-Петербурге, Ленинградской области и Карелии требуется Руководитель отдела обучения и развития персонала.
Обязанности:
-
Разработка и реализация программ обучения и развития: создание системы внутреннего и внешнего обучения (сбор потребностей, подбор тренеров, обеспечение проведения, оценка эффективности), работа с кадровым резервом, реализация программы наставничества;
-
Развитие системы дистанционного обучения (учебный портал на платформе ispring), системное проведение образовательных инициатив в онлайн формате;
-
Самостоятельное проведение тренингов и вебинаров;
-
Реализация системных проектов по развитию руководителей;
-
Оптимизация адаптации сотрудников: онбординг, база знаний;
-
Развитие корпоративной культуры: формирование принципов внутренних коммуникаций;
-
Лидирование общекорпоративных проектов (вовлеченность, корпоративные мероприятия, внедрение миссии и ценностей);
-
Формирование и контроль бюджета на обучение персонала;
-
Работа с СУЗами и ВЗУами.
-
Опыт работы в роли T&D, L&D, Talent management, оценка персонала от 5 лет;
-
Руководства командой от 1-ого года;
-
Опыт работы в Horeca будет преимуществом;
-
Навыки организации и проведения обучающих мероприятий, очных и дистанционных тренингов и семинаров;
-
Знание инструментов оценки и развития профессиональных компетенций и гибких навыков;
-
Способности к наставничеству и коучингу;
-
Навыки разработки методических материалов;
-
Знание digital-инструментов: опыт работы в E-staff и других платформах, работа в CRM-системах.
- Работа в стабильной, успешно развивающейся компании;
- Конкурентоспособная заработная плата;
- Интересные задачи и проекты;
- Официальное оформление по ТК РФ;
- График работы: 5/2 с 9.30 до 18.30;
- Работа в БЦ класса А в 5 минутах от м. "Горьковская";
- ДМС после испытательного срока.