Администрация Самарского внутригородского района городского округа Самара

Главный специалист отдела по ЖКХ и благоустройству (муниципальная служба)

25 000 - 40 000 RUR
  • Самара
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Документооборот
  • Деловая переписка
  • Электронный документооборот
  • Сбор и обработка документов
  • Пользователь ПК
  • MS Excel
  • MS Word
  • Внимательность
  • Работа с большим объемом информации
Обязанности:
  • Подготовка документации к заседаниям межведомственной комиссии для оценки и обследования жилого помещения в целях признания его пригодным (непригодным) для проживания граждан, а также многоквартирного дома в целях признания его аварийным и подлежащим сносу или реконструкции;

  • Участие в комиссионных обследованиях жилищного фонда с составлением актов;

  • Информирование и консультирование граждан о порядке признания помещения жилым помещением, пригодным (непригодным) для проживания граждан, а также многоквартирного дома аварийным и подлежащим сносу или реконструкции при личном обращении;

  • Подготовка и проведение заседаний межведомственной комиссии;

  • Подготовка и сопровождение проектов распорядительных документов;

  • Контроль прохождения проектов распорядительных документов в системе электронного документооборота АИС "Самара";

  • Подготовка предложений по включению многоквартирных домов в списки домов, подлежащих техническому обследованию, с целью признания их аварийными, подлежащими сносу или реконструкции;

  • Рассмотрение жалоб и заявлений по вопросам организации и регулирования деятельности жилищно-коммунального хозяйства и вопросам признания помещения жилым помещением, пригодным (непригодным) для проживания граждан, а также многоквартирного дома аварийным и подлежащим сносу или реконструкции в сроки.

Требования:
  • высшее образование;
  • знание делопроизводства, знание законодательства;
  • желание учиться;
  • умение работать в режиме многозадачности;
  • активная жизненная позиция, коммуникабельность
  • знание ПК: MS Word, Excel
Условия:
  • прием на муниципальную службу осуществляется по результатам конкурса в кадровый резерв;
  • оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ;

  • график работы: 5/2, с 08:30 до 17:30

  • ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.