Менеджер по персоналу (КДП)

Отель Green Flow (Роза Хутор- горнолыжный курорт) приглашает Специалиста по персоналу.

Green Flow – первый отель в России, входящий в ассоциацию Healing Hotels of the World.

Отель Green Flow находится на высоте 1100 метров на курорте «Роза Хутор» и является первым и единственным отелем в России, входящим в международную ассоциацию Healing Hotels of the World, донося ценности хилинг подхода своим гостям.

Если вы поддерживаете наши ценности, идеи и концепцию, любите порядок в документах, досконально знаете трудовое законодательство и готовы взять на себя важную роль в обеспечении кадровой стабильности отеля, будем рады вашему отклику!

Обязанности:

1. Полное ведение кадрового делопроизводства, включая:

Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с ТК РФ;

• Подготовку трудовых договоров, дополнительных соглашений и других кадровых документов;
• Ведение и учет трудовых книжек в электронном и бумажном виде.
• Формирование и ведение личных дел сотрудников (внесение изменений, хранение);

- Оформление отпусков, больничных, командировок, расчет стажа, ведение графика отпусков.

2. Контроль учета рабочего времени:

• Ведение табеля учета рабочего времени (включая сверхурочную работу, ночные часы, неявки);

Консультации руководителей и сотрудников по вопросам учета рабочего времени.

3. Подготовка отчетности и взаимодействие с внешними органами:

• Формирование отчетов для руководства по персоналу (движение, численность, текучесть);

• Подготовка отчетности для государственных органов;

• Участие в проверках инспекционных органов.

4. Обеспечение порядка в архиве кадровой документации:

• Организация хранения документов в соответствии с законодательными требованиями;

• Проведение периодических проверок документов на актуальность.

5. ​​​​​​​Консультирование сотрудников:

• Ответы на вопросы по трудовому законодательству, оплате труда, отпускам, больничным и прочим кадровым вопросам;

• Участие в решении конфликтных ситуаций, связанных с трудовыми отношениями.

6. Участие в оптимизации процессов:

• Автоматизация и улучшение существующих процессов кадрового администрирования;

• Внедрение изменений в соответствии с законодательными новшествами.

7. Участие в подборе персонала и адаптации.

Требования:

• Образование высшее профессиональное (управление персоналом, юриспруденция, экономика);

• Опыт работы от 2–3 лет в области кадрового делопроизводства;

• Знание трудового законодательства РФ на уровне эксперта;

• Опыт работы в 1С:ЗУП (версия 8.3) обязателен;

• Навыки работы в MS Excel (функции, сводные таблицы);

• Умение организовывать рабочие процессы, расставлять приоритеты;

• Высокий уровень ответственности, аккуратность, умение работать с конфиденциальной информацией.

Условия работы:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ (оплата больничных и отпусков);

• Полностью "белая" заработная плата;

• Ежемесячные премии;

• Программа "Путь Гостя";

• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, возможен гибкий подход;

• Работа в комфортном офисе;

• Возможность профессионального развития, обучения за счет компании;

• Дружный коллектив и поддержка на этапе адаптации.