Заместитель начальника производственно-технического отдела

1. Осуществление руководства деятельностью производственно-технического отдела (ПТО).

2. Разработка и исполнение текущих перспективных планов ПТО, систематический анализ состояния дел по вопросам, входящим в компетенцию ПТО.

3. Разработка внутренней организационно-распорядительной документации, локально-нормативных актов, касающихся деятельности ПТО.

4. Организация в подразделении ведения делопроизводства в установленном порядке.

5. Планирование производственной деятельности, координация и контроль проведения мероприятий по обеспечению надежности и экономичности эксплуатации энергообъектов и оборудования.

6. Разработка предложений о совершенствовании имеющихся и внедрению новых форм и методов работы.

7. Составление мероприятий по подготовке объектов к весенне-паводковому и осенне-зимнему периодам, осуществление контроля за своевременным выполнением мероприятий.

8. Составление графиков и планов работ оперативного и технического обслуживания.

1. Высшее профессиональное (техническое) образование.

2. Стаж работы по специальности на руководящих должностях не менее 3 лет.

3. Знание программ Excel, Word, PowerPoint, 1С на уровне опытного пользователя.

4. Умение работать в режиме многозадачности, исполнительность, высокий уровень ответственности, самоорганизованность.

1. Работа в стабильной и активно развивающейся компании.
2. Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого дня работы.
3. Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
4. Возможность установления персональной надбавки.
5. Ежегодные творческие конкурсы и корпоративные мероприятия для работников и детей работников.
6. Стимулирующие выплаты и меры социальной поддержки:
- премии за выполнение особо важных задач и высокие производственные результаты;
- премии ко Дню защитника Отечества, Международному женскому дню, Дню энергетика, а также в связи с юбилейными датами;
- материальная помощь к ежегодному отпуску;
- материальная помощь в связи с рождением детей, регистрацией брака, смертью близких родственников;
- материальная помощь работникам, оказавшимся в тяжелой жизненной ситуации
- оплата путевок детям в возрасте от 7 включительно в оздоровительные лагеря, санатории и профилактории;
- детям работников в возрасте до 12 лет включительно ежегодное дополнительное (добровольное) медицинское страхование;
- оплата детских новогодних подарков к Новому году и (или) билетов на новогодние представления;
- путевок работникам Общества в санатории и профилактории, расположенные на территории РФ;
- дополнительные оплачиваемые дни отдыха в связи с рождением детей, регистрацией брака, смертью близких родственников.
- бронирование военнообязанных граждан.