Why SEO Serious — это бутиковое перфоманс агентство, специализирующееся на SEO, ASO и веб-аналитике. Мы обладаем глубокой экспертизой в оптимизации сайтов и приложений как на российском, так и на международных рынках разных сфер (E-commerce, FinTech, EdTech, FoodTech и другие).
Что делает нас уникальными?
Прежде всего, наш продуктовый подход: мы плавно интегрируемся в команду клиента и фокусируемся на его бизнесе. Но самое главное — это наши люди! Мы все индивидуальны, живем в разных уголках мира, но нас объединяет одна большая цель.
Сейчас мы находимся в поиске Linkbuilder специалиста в нашу команду.
Чем предстоит заниматься?
- Анализ ссылочной массы конкурентов, предложения по ссылочной стратегии на наши продукты на основе анализа;
- Работа с коммерческими предложениями;
- Умение работать с outreach, договариваться и торговаться;
- Формировать базу подрядчиков, уметь с ними взаимодействовать;
- Контролировать прирост ссылочный массы;
- Восстановление утраченных ссылок;
- Поиск качественных дроп-доменов, выкуп их;
- Работать с командой над развитием PBN-сетки.
В тебе хочется видеть: - Опыт работы на аналогичной позиции от года;
- Знание таких методов линкбилдинга, как: outreach, crowd, сабмиты, работа с утраченными ссылками;
- Понимание методов оценки качества и спамности доноров;
- Обязательно знание Английского языка (уровень B2 и выше);
- Желателен опыт работы с операторами расширенного поиска Google;
- Опыт продвижение сайта в поисковых системах;
- Понимание анализа ссылочного профиля.
Будет плюсом: - работа с PBN;
- опыт работы с различными гео.
У нас: - Удаленный формат работы, 5/2 с 10 до 19 по Мск, гибкое начало дня (+-час).
- Возможность работать из любой точки мира.
- Окладная часть, в зависимости от опыта.
- Реальные возможности для профессионального и карьерного роста. В этом помогут построение индивидуальных планов развития, оценка компетенций, саппорт от наставника, который будет вводить тебя в должность и помогать в дальнейшем развитии.
- Оплачиваемый отпуск - 28 календарных дней в год.
- Компенсация больничного - до 100%.
- Компенсация медицинских расходов, спорта, английского языка и обучения.
- Корпоративы и командные встречи в онлайн формате.
- Нет - микроменеджменту, да - новым идеям, инициативе и самостоятельности.
- Открытая, честная, прозрачная коммуникация в команде.
- Топ-менеджмент на расстоянии одного сообщения.