Бородин Кирилл Дмитриевич

Помощник менеджера Wildberries

35 000 - 40 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 1 года до 3 лет
  • Google Analytics
  • E-Commerce
  • Google Docs
  • Работа с большим объемом информации
  • SEO
  • Развитие продаж
  • Маркетинговый анализ
  • Сводные таблицы
  • Аналитика
  • Анализ данных
  • Маркетплейсы

О компании:

Muneca – Производитель собственного бренда женской одежды, активно растущий и развивающийся на территории России. Мы представлены на ведущих маркетплейсах уже более 3х лет.

Наша миссия: дарить своим покупателям уверенность и комфорт, предлагая качественную базовую одежду для офиса и ежедневных прогулок.

В связи с развитием бренда и увеличением производственной потребности в компанию «Muneca» требуется Помощник менеджер Wildberries (маркетплейсы).

Что предстоит делать:

  • Техническое оформление поставок на склады Вайлдберис. Оформление слотов. Формирование баркодов. Общение с ТК.

  • Анализ календаря скидок. Вывод товара из автоакций. Расчет маржинальности при входе в акцию

  • Общение с покупателями. Чат, отзывы, вопросы, возврат брака.

  • Заполнение таблицы «рука на пульсе» - конверсии из воронки продаж, статистика рекламных кампаний

  • Работа с финансовыми отчетами: выгрузка отчетов, просмотр штрафов.

  • Обновление юнит-экономики: заполнение актуальной себестоимости, цены.

  • Взаимодействие с тех. поддержкой.

  • Работа с внешним трафиком: отбор блогеров, взаимодействие с ними, размещение в тг-каналах скидок и кешбеков.

Что мы ожидаем от кандидата:

  • Опыт работы от 4 месяцев в аналогичной должности на Вайлдберриз
  • Инициативность и продуктивность
  • Умеете планировать свое рабочее время
  • Аналитический склад ума, внимательность к деталям
  • Уверенное владение MS Office (Word, Excel), Google таблицы, сервисы аналитики.

Мы предлагаем:

  • Удаленная работа из любой точки;
  • График работы 5/2;
  • Стабильная заработная плата. Оклад + KPI;
  • Официальное оформление по ТК РФ;
  • Наставник, который поможет быстро ввести в курс дела;
  • Возможность сотрудника прохождения обучения, благодаря которому его ценность на рынке вырастет в несколько раз;
  • Возможность быстрого карьерного роста;
  • Выделение бюджета на развитие отдела;
  • Корпоративные мероприятия (праздники, поздравления в дни рождения);
  • Молодой дружный коллектив.