Обязанности:
- подбор сотрудников (инхаус): узкопрофильные специалисты финансового рынка и саппорт
- Executive Search, хантинг лучших специалистов
- развитие процесса подбора, автоматизация
- отчетность в рамках своего направления
- опыт работы в финансовой сфере (знание специфики нашего рынка)
- опыт работы в направлении подбора
- официальное трудоустройство с первого дня работы, "белая" з/плата
- ДМС после 3го месяца работы
- работа в офисе, график 5/2
- материальная помощь в различных жизненных ситуациях