Старший консультант в отдел налоговых и бухгалтерских услуг

Мы ищем Старшего консультанта в отдел налоговых и бухгалтерских услуг с опытом от 3 лет. В обязанности входит контроль бухгалтерского и налогового учета клиентов, подготовка отчетности, участие в налоговых проверках и управление работой команды.

Forvis Mazars — международная аудиторская и консалтинговая компания, образованная в результате слияния Mazars и FORVIS, которое вступило в силу 1 июня 2024 года. Объединенная компания входит в число 10 крупнейших глобальных сетей в сфере профессиональных услуг с совокупным доходом более 5 миллиардов долларов США

Ваши функции и обязанности будут включать:

• Контроль за ведением бухгалтерского и налогового учета для иностранных и местных компаний;
• Подготовка и сдача налоговой (НДФЛ, НДС, ВСН, КПН, другие налоги) и статистической отчетности, отчетов в Национальный Банк Казахстана
• Участие в налоговых проверках, разовые налоговые консультации, работа над налоговыми уведомлениями;
• Коммуникация с клиентами и командой на ежедневной основе;
• Постоянное совершенствование процессов и автоматизация рутинных задач;
• Контроль работы консультантов и ассистентов.

Необходимые знания и навыки:

• Опыт работы в бухгалтерском учёте не менее 3 лет
• Высшее образование в области финансов, бухгалтерского учета или экономики;
• Продвинутый пользователь MS Office (Excel, Word);
• Знание трудового, гражданского, финансового и налогового законодательства Республики Казахстан
• Умение работать с большим объемом данных, аналитический склад ума, умение работать в команде и четко доносить результаты;
• Опыт работы в аутсорсинговых или консалтинговых компаниях будет преимуществом;
• Английский язык: Intermediate и выше.

Мы предлагаем:

• Работа в одной из крупнейших аудиторских и аутсорсинговых компаний Европы, входящей в Топ-5 компаний Европы и представленной в более чем 100 странах мира
• Трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Кыргызской Республики
• Корпоративная семейная культура (тимбилдинги, ежегодный ретрит, участие в социальном развитии компании)
• Возможность комбинированного формата работы (онлайн и оффлайн)
• Внутренние и внешние тренинги
• Ежегодный пересмотр заработной платы + бонусы по итогам года + бонус от дохода с привлеченных клиентов
• Медицинская страховка или абонемент в тренажерный зал по прохождению испытательного срока.