ЭР-Телеком

Эксперт по оценке и развитию персонала

Не указана
  • Оренбург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Обучение и развитие
  • Тренинги
  • Мотивация сотрудников
  • Стратегия управления персоналом

Мы, АО ЭР-Телеком Холдинг — ведущий независимый федеральный оператор телеком-услуг в России. Сейчас мы находимся в процессе глобальной трансформации и ищем в команду человека, который готов принять этот вызов. Мы все увлечены своей работой, мы меняем жизни тысяч людей к лучшему, и это важно для каждого члена команды. Если ты заряжен на развитие, тебе интересна сфера digital и цифровых технологий, готов быть драйвером новых качественных изменений, присылай свое резюме!

Обязанности:

  • Разрабатывает методологию оценки и развития персонала;
  • Организует оценку персонала и администрирует процесс;
  • Выполняет анализ потребности в программах развития;
  • Разрабатывает и корректирует программы развития с привлечением внутренних экспертов и внешних подрядчиков;
  • Исследует и разрабатывает методологию оценки персонала;
  • Взаимодействует с внутренними заказчиками в части согласования подходов к оценке и развитию;
  • Анализирует эффективность программ развития и предлагает улучшения.
Требования:
  • Опыт разработки и внедрения методологий оценки персонала в крупных организациях;
  • Навык проведение ассессмент-центров для руководителей и ключевых сотрудников;
  • Знание и применение различных методик оценки потенциала сотрудников;
  • Разработка и валидация психометрических тестов, кейсов, опросников;
  • Опыт управления проектами оценки и анализ результатов;
  • Опыт разработки и валидации моделей компетенций для руководящих должностей;
  • Опыт проектирование программ карьерного планирования, ротации для целевых групп кадрового резерва;
  • Прогнозирование потребностей в развитии персонала на основе данных оценки;
  • Опыт использования Excel, Power Point для визуализации данных.
Условия:
  • Работа в федеральном телекоммуникационном Холдинге;
  • Трудоустройство согласно ТК РФ;
  • Полностью официальная белая заработная плата (Фиксированный оклад + премия);
  • Программа ДМС: доступ к качественным медицинским услугам, лечению без длительных ожиданий, очередей и дополнительных затрат для сотрудников компании;
  • Профессиональное и личное развитие, возможности карьерного роста;
  • Предоставление корпоративной мобильной связи;
  • Работа в стабильной команде профессионалов, участие в интересных масштабных проектах;
  • Бонусное подключение к телеком-услугам Дом.ru по тарифу «Сотрудник»;
  • Корпоративная система обучения персонала и реальные возможности для роста и развития;
  • Скидки на услуги связи, банковские льготы (ВТБ, Сбер и др.), бонусы от партнеров (Best Benefits, Skyeng, Skillbox, S7 и др.) и участие в сообществах по интересам (спорт, здоровое питание, книжный клуб, блогинг и др.).