Wanted

Руководитель отдела аккаунтинга

До 300 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет

Мы - компания, которая предоставляет главный инструмент для эффективной работы рекрутеров в СНГ. С помощью нашего приложения рекрутеры ведут базу резюме и историю работы, обсуждают кандидатов с коллегами, ведут переписку и делают отчеты.

Среди наших клиентов — как небольшие компании, так и федеральные бренды. Мы помогаем более 2500 компаний находить лучших кандидатов и собирать сильные команды!

Мы предлагаем:

  • Гибридный формат работы (офис находится рядом с метро «Дмитровская»);
  • Выдача корпоративной техники;
  • ДМС со стоматологией, полис путешественника;
  • Компенсация проезда до офиса;
  • Скидки в фитнес-клубах, World Class и X-fit;

  • Оформление по ТК РФ;
  • Белая заработная плата, отпуск, больничные;
  • Заботливая атмосфера – качественный мерч и ежегодный летний корпоратив в Москве;

  • Постоянное развитие – профессиональное обучение, повышение квалификации за счет компании, скидки у education-партнеров и онлайн-библиотека.

Наши пожелания к кандидатам:

  • Опыт работы с технически сложными IT-продуктам
  • Опыт сегментации клиентов и создания ценностных предложений для разных сегментов
  • ​​​​​​​Умение строить гипотезы, проводить эксперименты и анализировать их результаты
  • ​​​​​​​​​​​​​​Опыт построения и масштабирования процессов аккаутинга в компании
  • ​​​​​​​​​​​​​​Опыт руководства: найм, адаптация и развитие команды

Чем предстоит заниматься:

  • Руководитель отдела аккаунтинга отвечает за выстраивание долгосрочных отношений с клиентами, удержание и увеличение их LTV.

  • Он глубоко погружается в бизнес клиентов, анализирует их задачи, разрабатывает стратегии развития и презентует ценность продукта под конкретные кейсы.

  • В его зону ответственности входит развитие аккаунтинга в компании: создание системы работы с нуля, формирование процессов, сегментация клиентов и проведение экспериментов.

  • Он управляет командой, нанимает и развивает сотрудников, делегирует задачи для масштабируемости процессов.

  • Кроме того, руководитель ведёт сложные переговоры, занимается up-sale, обрабатывает коммерческие запросы и взаимодействует с внутренними отделами для обеспечения качественного клиентского сервиса.