
Трафик
Полевой тренер
- Обучение и развитие
- Стрессоустойчивость
- Управление временем
- Эмоциональный интеллект
- Постановка целей по SMART
- Возрастная психология
- Наставничество
- Аттестация персонала
- Управление изменениями
О компании. "Tрафик" - сеть удобных и компактных продуктовых магазинов с понятными процессами, уважительными отношениями и позитивной культурой, направленной на сотрудника.
-Наши магазины — это маленькие магазины с БОЛЬШОЙ позитивной культурой
-Мы в поиске активных, открытых и трудолюбивых сотрудников.
-34 магазина по Казани и пригороду
Ищем Полевого тренера для сети продуктовых магазинов!
В связи с ростом магазинов и необходимостью соблюдения стандартов обслуживания.
Обязанности:
- Проведение чек-листа по стандартам обслуживания
- Проведение полевого сопровождения сотрудников магазинов. Корректировка и развитие навыков.
- Предоставление обратной связи руководству.
- Проведение тренингов.
- Оценка эффективности обучения и корректировка программ.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
-
График работы: полный рабочий день 5/2 (гибкое начало рабочего дня), праздничные дни- выходные.
-
Конкурентный уровень дохода. Обсуждается на собеседовании.
-
Официальное трудоустройство по ТК РФ и льготы.
ПОЧЕМУ СТОИТ РАБОТАТЬ С НАМИ:
- Лояльное и открытое руководство. Мы не ищем сотрудника, которого нужно контролировать. Для нас первостепенным является результат работы.
- Мы №1 в нашем сегменте на рынке РТ
- Офис класса "А" с постоянной дегустацией вкусняшек и неограниченным доступом к кофе. Наши сотрудники всегда сыты и довольны.
- Приятная и поддерживающая команда. Мы работаем с радостью вместе!
- Регулярная индексация зарплаты: анализируем рынок и повышаем уровень дохода для комфортной работы в компании.
- Полностью оснащаем всем необходим: телефон, связь, оборудование.
- Постоянные бонусы: скидка 10% на покупки в магазине, подарки на День Рождения, Новый год и др.
Требования:
- Опыт работы в качестве полевого тренера, аудитора, супервайзера от 1 до 3 лет. (желательно)
- Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
- Готовность к разъездной работе.
- Способность адаптировать обучающие программы под нужды компании.
- Амбициозность, стрессоустойчивость, целеустремленность.
Откликайтесь!