Вам предстоит:
- Осуществлять ведение полного цикла кадрового делопроизводства филиала/структурного подразделения численностью 250 человек.
- Заниматься оформлением кадровых операций (прием, перевод, отпуск, премирование, увольнение и др.).
- Заполнять учетные документы сотрудников.
- Составлять график отпусков сотрудников филиала/структурного подразделения, вести учет предоставления отпусков, контроль соблюдения графиков отпусков.
- Вести учет, заполнение и хранение трудовых книжек сотрудников.
- Заниматься подготовкой справок о трудовой деятельности, копий кадровых документов по запросам сотрудников.
- Заниматься оформлением документов для работы с СФР по вопросам персонифицированного учета сотрудников.
- Подготавливать и предоставлять в государственные органы обязательных отчетов по персоналу в соответствии со сроками, установленными законодательством.
- Подготавливать кадровую документацию к сдаче в архив.
- Подготавливать отчеты по персоналу и кадровым процессам по требованию руководства.
- Заниматься администрированием ДМС.
Мы ждем, что вы:
- Имеете опыт работы специалистом по кадровому делопроизводству от 2-х лет.
- Знаете правила оформления кадровых документов при приеме, переводе, увольнении сотрудников, предоставлении отпуска, совмещении, изменении условий трудового договора и других основных кадровых процедур.
- Отлично знаете трудовое законодательство.
- Имеете опыт работы в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8.3».
- Отлично владеете Excel, знаете формулы ВПР, ЕСЛИ, сводные таблицы.
- Имеете опыт ведения воинского учета (не обязательно, но желательно).
- Желательно знание законодательства о миграционном учете, понимание принципов трудовой миграции, знание правил оформления иностранных работников и постановки их на учет.