Обязанности:
-
Управление полным циклом массового регионального подбора персонала по группе компаний и его автоматизация;
-
Выстраивание эффективной системы подбора персонала;
-
Анализ процессов подбора персонала и их трансформация с целью повышения эффективности;
-
Управление территориально распределённой командой рекрутеров, оценка эффективности работы подразделения;
-
Усовершенствование системы отчетности и аналитики по подбору персонала;
-
Построение процесса адаптации и онбординг новых сотрудников;
-
Ведение отчетности.
- Высшее образование;
- Опыт работы в области подбора персонала и управлением региональным массовым подбором персонала;
- Опыт организации систем подбора и адаптации персонала;
- Понимание и умение использовать на практике современные методики и инструменты подбора, оценки и адаптации персонала;
- Аналитическое мышление и скорость в принятии решений.
- Официальное оформление по ТК РФ;
- Работа в крупной стабильной производственной компании;
- Стабильная конкурентоспособная оплата труда (оклад + премиальная/бонусная часть);
- Высокий уровень корпоративной культуры;
- Возможности для профессионального роста и развития;
- ДМС, программы обучения и развития сотрудников.