Обязанности:
- Разработка HR-стратегии и выстраивание процессов управления персоналом в компании (производство, НИИ);
- Поддержка руководителей подразделений по всем вопросам в области управления персоналом;
- Организация и совершенствование своевременного подбора и адаптации персонала, обеспечение укомплектованности предприятия;
- Организация работы с кадровым резервом, профориентационная работа с учебными заведениями;
- Кадровое делопроизводство, контроль соблюдения норм трудового законодательства;
- Воинский учет и бронирование;
- Реализация и совершенствование социальной политики, материальной и нематериальной мотивации персонала;
- Формирование и ведение ФОТ и расходов на персонал, бюджетирование, управление штатным расписанием, участие в работе по совершенствованию организационной структуры;
- Организация и совершенствование системы обучения сотрудников;
- Поддержание и совершенствование корпоративной культуры, организация получения и анализ обратной связи от работников, организация корпоративных мероприятий;
- Подготовка инициатив по улучшению HR-процессов;
- Высшее образование;
- Наличие профпереподготовки в области управления персоналом приветствуется;
- Опыт работы в должности руководителя отдела по работе с персоналом на промышленных предприятиях от 5 лет;
- Опыт работы ведения КДП;
- Опыт подбора всех категорий персонала производственной компании: менеджеров по продажам, руководителей отделов, менеджеров по закупкам, технических специалистов, сотрудников в отдел персонала, рабочих на производство;
- Знание ТК РФ и иных нормативно-правовых актов, регламентирующих нормы трудового права;
- Умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, активность, ответственность;
- Стратегическое мышление, способность выстраивать HR-стратегию в соответствии с целями бизнеса;
- Знание методик управления вовлеченностью и удержания персонала.
- работа в крупной компании;
- отличные возможности для получения высокого дохода и самореализации;
- интересные бизнес-задачи на развивающихся рынках;
- работа в офисе 5/2, ПН-ЧТ 8:15-17:00, ПТ 8:15-15:00;
- оформление по ТК РФ, полный социальный пакет;
- компенсация мобильной связи;
- заработная плата обсуждается индивидуально по итогам собеседования с успешным кандидатом.