Обязанности:
-
Полный цикл подбора персонала: от сбора заявки до выхода кандидата на работу
-
Составление и размещение вакансий на различных платформах
-
Проведение телефонных и личных интервью
-
Оценка кандидатов по профессиональным и личностным качествам
-
Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора
-
Ведение базы кандидатов, формирование кадрового резерва
-
Участие в адаптации новых сотрудников
-
Участие в развитии HR-бренда компании
Требования:
-
Опыт работы в подборе персонала от 1 года
-
Знание современных методов подбора и оценки кандидатов
-
Умение вести несколько вакансий одновременно
-
Отличные коммуникативные навыки и ориентация на результат
-
Ответственность, системность, внимание к деталям
-
Владение ПК, знание Excel, Word, опыт работы с job-платформами
-
Знание казахского и русского языков
Условия:
-
Работа в стабильной и развивающейся компании
-
График работы: 5/2, с 9:00 до 17:00
-
Официальное трудоустройство, соцпакет
-
Дружный коллектив и Тимбилдинг
-
Возможности для профессионального роста и развития
-
Развоз до место работы и Обед за счет компании