Обязанности:
Вести учет личного состава Общества, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.
Осуществлять сбор и проверку личных документов работников Общества;
Оформлять документацию по приему, переводу и увольнению работников (по учету и движению кадров), иную документацию в соответствии с требованиями гражданского, трудового законодательства РФ и иными локальными нормативными актами Общества.
Доводить до сведения работников кадровых документов Общества.
Регистрировать, осуществлять учет и текущее хранение документации по персоналу в соответствии с требованиями действующего законодательства РФ, локальных нормативных актах Общества.
Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
Подготавливать необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.
Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа.
Производить записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих.
Вести учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
Оформлять карточки пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам Общества и их семьям, установления льгот и компенсаций.
Осуществлять подготовку и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках, оказывать работником содействие в истребовании необходимых документов из государственных архивов, в том числе в целях оформления пенсии.
Выдавать работникам кадровые документы о их трудовой деятельности.
Подготавливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив, передавать их в архив в соответствии с требованиями действующего законодательства РФ.
Вести учет рабочего времени.
Работать с информационными системами и базами данных по ведению учета и движению персонала, по ведению статистической и отчетной информации по персоналу и осуществлять подготовку и обеспечивать своевременное направление адресатам уведомлений, отчетной и статистической информации по персоналу.
Осуществлять поиск, привлечение персонала, участвовать в его подборе и отборе.
Обеспечивать документационное сопровождение выхода кандидата на работу и перемещение.
Осуществлять подготовку по запросу государственных органов информации и документов, запрашиваемых в рамках контроля, надзора за обеспечение трудовых прав работников Общества, обеспечивать своевременное направление такой информации, документов в государственные органы.
- Осуществлять разработку, регистрацию должностных инструкций работников Общества, своевременное ознакомление работника с должностными обязанностями по занимаемой работником должности.
- опыт работы в программе 1C: ERP Управление предприятием 2
- пятидневная рабочая неделя с 08-00 до 17-00
- вакансия на период декретного отпуска ( до сентября 2026г.)