-
Осуществляет контроль за наличием, хранением и доступом к нормативным правовым актам, содержащим требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности работодателя;
-
Участвует в разработке проектов локальных нормативных актов, содержащих требования по обеспечению безопасных условий и охраны труда;
-
Участвует в разработке разделов коллективного договора в части подготовки мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организации, разработки норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также прав и обязанностей работников и руководства организации в области соблюдения требований охраны труда.
-
Выявляет потребность в обучении работников в области охраны труда с учетом государственных нормативных требований охраны труда, а также требований охраны труда, установленных правилами и инструкциями по охране труда.
-
Проводит вводный инструктаж по охране труда, координирует проведение инструктажей по охране труда на рабочем месте.
-
Осуществляет контроль проведения обучения работников безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктажей по охране труда и стажировок в соответствии с нормативными требованиями.
- высшее образование – бакалавриат или высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области охраны труда или среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование в области охраны труда. Опыт работы, необходимый для занятия должности - при наличии высшего образования не требуется, при наличии среднего профессионального образования не менее трех лет в области охраны труда.
- Работа в крупной производственной компании;
- Стабильная выплата заработной платы
- Широкий социальный пакет: медицинское страхование от работодателя, отпуск по графику 36 дней, доплата к отпуску, частичная компенсация санаторно-курортного лечения и отдыха, компенсация проезда к месту отдыха и обратно, компенсация детских путевок, предоставление возможности детского летнего отдыха, годовое вознаграждение;
- Возможности профессионального развития и роста внутри компании.