Руководитель отдела продаж по замерам (корпусная мебель на заказ)

В компанию по изготовлению индивидуальной корпусной мебели требуется Руководитель отдела замера. Мы создаём стильные, удобные и функциональные пространства, в которых хочется жить. Уже 7 лет мы реализуем проекты в Москве и области, а производство в Беларуси работает с 1998 года.

Достижения, которыми гордимся:

Входим в топ-11 мебельных компаний Москвы, наряду с лидерами рынка, такими как «Мария», «ЗОВ», «Стильные кухни».
Занимаем №1 в рейтинге «Комсомольской правды» среди производителей мебели.
10 200+ выполненных проектов — тысячи людей уже живут в интерьерах, созданных нами.
850+ восторженных отзывов, а средняя оценка на независимых ресурсах — 4.9 из 5!
Более 30% клиентов возвращаются к нам снова. Это значит, что наша мебель действительно нравится и служит годами.

Обязанности:

• Подбор, обучение и адаптация новых менеджеров

• Контроль выполнения KPI (конверсия в договоры, средний чек, маржинальность)

• Проведение планерок (2 раза в месяц в офисе) и полевых тренировок (выезды с замерщиками)

• Контроль передачи договоров в производство

• Выезды на объекты для аудита работы замерщиков

• Разбор сложных кейсов, доработка скриптов переговоров

• Контроль соблюдения стандартов замера (технические замеры, эскизы, расчеты)

• Взаимодействие с колл-центром для улучшения качества лидов

• Взаимодействие с удаленными дизайнерами по вопросам эффективного распределения сделок

• От 3 лет в сфере продаж копрусной мебели по индивидуальному проекту

• От 2 лет в управлении командой разъездного формата

• Опыт личных продаж на выезде (замеры, переговоры)

• Навык работы с маршрутной логистикой — распределение заявок с учётом географии замеров и загрузки сотрудников.

• Зп от 180 000 руб, итоговый уровень зарплаты определяется по результатам собеседования.

• Оформление по ТК, белая заработная плата, выплаты 2 раза в месяц;

• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 (гибридный формат);

• Оклад + KPI + премии по итогам квартала;

• Заряженный собственник, замотивированный коллектив, корпоративные мероприятия.

• Крутая команда, открытая обратная связь
• долгосрочность работы сотрудников 3-6 лет