ГРЧЦ, ФГУП

Python разработчик Middle/Middle+

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 1 года до 3 лет
  • Python
  • PostgreSQL
  • Git
  • RabbitMQ
  • Redis
  • Docker
  • FastAPI

«Главный радиочастотный центр» — это многопрофильное предприятие с уникальным опытом в области развития инфокоммуникационных технологий. Наши специалисты занимаются экспертизой электромагнитной совместимости для всех технологий связи, которые используют радиочастотный спектр, и созданием ИТ-систем федерального значения.

Обязанности:

  • Анализ программного кода на соответствие требованиям по читаемости и производительности;
  • Внесение изменений в программный код и проверка его работоспособности;
  • Оценка времени и трудоёмкости реализации требований к программному обеспечению;
  • Разработка программного кода;
  • Подготовка тестовых наборов данных в соответствии с выбранной методикой;
  • Рефакторинг и оптимизация кода;
  • Работа с системой контроля версий;
  • Проверка работоспособности программного продукта;
  • Проектирование структур данных;
  • проектирование программных сервисов;
  • Разработка и документирование программных сервисов;
  • Разработка процедур проверки работоспособности программного обеспечения.

Требования:

  • Высшее техническое образование;
  • Разработка сервисов и приложений на Python с использованием фреймворка FastAPI (или аналогичных) промышленных приложений минимум от 2 лет;
  • Умение писать SQL или ORM запросы;
  • Опыт работы с Docker, Git, PosgreSQL, RabbitMQ, Redis;
  • Продвинутые знания в области математики.
Условия:
  • Оформление по ТК РФ, 100% белая заработная плата;
  • График работы 5/2 с 8:30-17:30, пятница – сокращенный день до 16:15, гибрид или удаленка;
  • Забота о здоровье сотрудников:
    - Добровольное медицинское страхование (после 3 месяцев работы);
    - Скидки по ДМС для родственников сотрудника;
    - Скидки на стоматологию;
    - Полис для выезжающих за границу.
  • Материальные бонусы:
    - Годовая премия;
    - Дополнительные выплаты к отпуску;
    - Материальная помощь при рождении детей и к другим значимым событиям в жизни сотрудника;
    - Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.
  • Забота о развитии:
    - Внешнее обучение за счет работодателя;
    - Внутреннее обучение: СДО, тренинги.
  • Корпоративные мероприятия, подарки для детей.