Циан — это большой и сложный продукт, в котором представлено несколько типов недвижимости и типов сделки, а также есть множество сервисов, информационных материалов и собственное медиа.
Ежемесячная аудитория около 18,7 млн. человек. Растить число пользователей и решать их проблемы помогают уже больше 1000 человек.
Ищем Tech Lead Data Engineer, который будет отвечать за архитектуру и организацию работы с данными, а также помогать в построении карьерного плана для дата-инженеров в команде продуктовой разработки. В этой роли вам предстоит активно взаимодействовать с продуктовыми стейкхолдерами, а также управлять процессами, которые обеспечивают консистентность данных и оптимизацию их использования.
Вместе с нами вам предстоит:
-
Определять приоритеты и стратегию развития данных и инструментов, работая с ключевыми стейкхолдерами;
-
Управлять техническими решениями в продуктовых командах;
-
Поддерживать консистентность в модели данных и дизайне ETL, верифицировать принятые решения в соответствии с общей архитектурой платформы;
-
Строить процессы взаимодействия между продуктовыми командами и командой платформенных инструментов;
-
Проводить кросс-командное взаимодействие для выявления проблем и сложностей при работе.
Мы видим на этой позиции человека, который:
- Обладает лидерскими качествами: был опыт управления командой от 5 человек, постановка целей и развитие команды.
-
Имеет опыт работы с Data Engineering и понимание стека технологий: Hadoop, Greenplum, Presto/Trino, Python, SQL, Airflow;
-
Уверенно владеет хотя бы одним из языков программирования: Python, Java или Scala;
-
Имеет опыт работы с хранилищами данных (Data Lake, DWH, Lakehouse);
-
Работал над проектами, связанными с управлением качеством данных;
-
Имеет опыт построения сложных SQL-запросов и оптимизации производительности;
Будет плюсом:
-
Если у тебя уже был опыт работы над личным брендом (участие в конференциях, написание статей и т.д.);
-
Если ты работал над проектами, связанными с управлением качеством данных.
Что мы предлагаем:
-
Удаленную работу с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. В офисе – кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и вело парковки;
-
Рост и развитие: в первые месяцы у каждого сотрудника есть ментор, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях;
-
ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны);
-
5 day off в год, помимо основного отпуска;
-
Кафетерий льгот Benefactory.